nedarbingumo skaičiuoklė

moka iš karto už visą laikotarpį, pristačius nedarbingumo pažymėjimą.

Vaiko priežiūrai - niekas

nedarbingumo pazymejima ir jau nuo ryt iseina dekretiniu, kaip man sutvarkyti popieriukus imoneje? reikia jos

dekretą, reikia užpildyti nedarbingumo lapelį ir išduoti pažymą apie pritaikytą , jei dekretinės atostogos

neatvykimai i darba, o i darbo laika neieina, pvz. nedarbingumo laikas, todel ten ir zymime.[/quote]

gal ir

suteikiamos iskarto po nedarbingumo pasibaigimo t.y nuo 01 01 - 3 dienom kaip ir buvo - taigi nebus nei

mėn, ir kas gi gaunasi ? Ji ne tik kad negauna nedarbingumo už tuos 3 mėn, bet dar ir moka tuos 300

priklauso už 01.05 dieną mokėti nedarbingumo pašalpą? Šiaip man atrodo, kad turiu už tą dieną priskaičiuoti

prisistatė su nedarbingumo lapeliais : 1) 07/21d iki08/19d ; 2) tęsinys 08/20 d. - 09/02 d. Be to nuo

žmogus serga ir gauna nedarbingumo pašalpą iš sodros, tuos 3 proc. išvis nėra iš ko išskaičiuoti.

diena 9.27. ir susirgo pabaiges darba 9.27.[/quote]
Jei nebūtų atleidimo, kitoje nedarbingumo

]
gyvenime jis nėra ėmęs nedarbingumo ir neims turbūt. nebuvo porą dienų darbe bet aš bijau kad nebūtų

nedarbingumą porai mėnesių. Pagal viską jam atostogos prasitęsia po nedarbingumo laikotarpio pabaigos. O jei

dienų kiek truks nedarbingumas, o jei reikia paskaičiuoti už 2 dienas nedarbingumo - tai paskaičiuosite

atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.)  per vieną

turi nedarbinguma nuo rugsejo 4, taciau niekam nepasake apie tai kas ivyko ir nedarbingumo pazymejima