ligos

]

Galite atleisti ir ligos metu. Jeigu darbuotjas parašė prašymą atleisti iš darbo savo noru, direktorius

priskaitytą ir išmokėtą ligos pašalpą darbuotojai. Tiesiog akys ant kaktos iššoko Jai priskaitė už vieną

ligos, motinystės (tėvystės) pašalpą, paskirtą iki įsiregistravimo darbo biržoje dienos, nedarbo

[quote=Melisa]Sveiki, turiu klausimuką apie Sodros mokamą ligos pašalpą.

Žmogus kelis metus

neatvykimą į darbą žymėti dėl ligos. Realiai už neinformavimą apie nedarbingumo pažymėjimo turėjimą

darbuotojas neturi draudiminio stažo, ligos pašalpa neskaičiuojama ( nei sodra, nei darbdavys).[/quote]

Bet

treji meta[/b]i;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba [b]motinystės pašalpą[/b

: - 300 Lt.
Sausio mėnesį sirgo ir DU buvo priskaičiuota tik 120 Lt + pašalpa už 2 ligos dienas - 64 Lt

dar bus Ligos 2 dienos, tada tik galesiu imti 10,11,12 men laikotarpi. Ar as teisi?

[quote=KJurate][quote=Kristiana__]Ir ligos pašalpas mažinti iki 75 proc. plius mokėt sodra nori tik

-7pildoma,kai ne už 2 ligos dienas.

buvo biuletenis, tas dienas išminusuoji.Ir už dvi ligos dienas nerašai.Čia, jei turėjai biuletenį.Dar

neatvykimai į darbą sumuojate tik darbo dienas ir darbo valandas tenkančias per tą atostogų ar ligos

.) 750 Lt
Prašau padėti paskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų.
AČIŪ[/quote]

aš tai

skaičiuojant ligos kompensaciją už pirmas 2 dienas, pvz. už vasarį, jo dienos darbo užmokestis bus 300/19=15,79