Atlyginimo avansas

savaitės atostogų jam turi būti apmokama? Nes jeigu išskaičiuojamas iš etatinio atlyginimo valandinis ir

sutartis turbūt netinka?

"2.1. Vadovo atlyginimo dydis yra [suma skaičiais] ([suma žodžiais]) Eur per

apie 2,5 mėnesio. Ar galima sutartyje rašyti konkrečią atlyginimo sumą eurais už pasiektą rezultatą, ar

teikimas per 6 mėn., avansas gautas, kliento nėra - Tiekėjo tai toli gražų nedžiugina - užsigulės prekės

isejus atostogu. Atlyginimo mazininmo argumentas- sumazejęs kruvis, nera darbuotoju). Darbdavio teigimu

programoje buvo. Tas pats ir su SAM nuo atlyginimo.
Del atlyginimo ziniarascio nesuprantu, kokius butent

[quote=Dalia29][quote=IrenaR]Pažiūrėkim iš VMI pusės. Mokėtiną GPM nuo gruodžio atlyginimo

. atlyginimo pazymos.

Mano nestumo ir gimdymo atostogu datos 2010-03-19 iki 2010-07-22.

Darbo atlygis

naktipieciai. Nesveika aisku, bet nesinori puse dienos snuduriuoti.

O del atlyginimo. Na net nezinau, kaip

neapmokestinami pajamų mokesčiu),o sodrai nuo gryno pelno 10 procentų.
O kitais metais nuo menamo atlyginimo (ne

praktiskai yra skaiciuojami atostogpinigiai - imamas 3 men. atlyginimo vidurkis ar atlyginimo ir priedo

lapkritį išmokėti priedą prie atlyginimo, kad bendra suma viršytų 651 lt, bet čia nedidelė dienpinigių

pasakoma taip: na,jei exceliu skaičiuosi apskaitą tai atlyginimo tarifas 1,5 numatyto atlyginimo,o jeigu

savo pirkinius, tai labai paprasta priemonė - sumas prie atlyginimo kaip pajamas natūra, apmokestinti

,

Visą laiką kalbėjau apie MB narį, kuris nesusietas darbo santykiais su MB, t.y negauna atlyginimo, ir