atlyginimo/iseitines kompensacijos nuostolius, kuriuos imone patyre del darbuotojo klaidos (materialines
2008-04-14 10:17 Thanata / Darbo teisė / nuostoliu atlyginimas / #511646iki rusėjo mėnesio. paskui vėl būtų sugrįžtama prie seno atlyginimo. Tai tokiu atveju ar reikia rašyti
2008-05-09 12:06 LauraVal / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #520347
atlyginimo kuris numatytas darbo sutartyje, ar vidutinio trijų mėnesių DU???
Kažkaip visuomet mokėdavom
mokymą priklauso priedas prie atlyginimo.[/quote]
Niekam nieko nemokėjau
[/quote]
Tai ką man
? Prie atlyginimo?
Einate į DU Priskaitymai-Priskaitymų sąrašas kur sukuriate Jums reikalingą šabloną
250 Lt atlyginimo 18 proc.
PVM išskaičiuoti pagal formulę:
250x18 proc./(100+18 proc.) = 38 Lt
nedarbo diena. Skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją šią dieną įtrauksiu, bet juk atlyginimo
2011-02-25 11:31 georginija / Bendra / Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? / #920322, švenčių dieną dirbau 12val.Buhalterė paaiškino,kad be direktoriaus įsakymo nemokės už tą dieną atlyginimo
2011-03-02 17:35 ziemuze / Įvairūs / Darb. Kod. 144 str. 4 d. ir MVA (2.53 Lt) / #922360
:
[/quote]
Prie bet kokio mokesčio tiktų "priverstinis".
O prie atlyginimo - "likutinis".
darba.
nuo atlyginimo butu 20 proc., nuo priedo 70 proc.
tiesiog išmokėti tą atlyginimo skirtumą.
Ačiū labai
PSD,atlyginimo neišsiminėja. Dabar sumastė iš įmonės kasos išimti 20 000 Lt . Kokiais mokesčiais
2012-11-20 21:33 coliuke_ / Bendra / Individualios įmonės mokesčiai / #1107916
[quote=thea]
Bet ar galima kažkaip padaryti, kad papildomai nuo atlyginimo nebūtų to kaupimo 2
[quote=regina7000]
jai įsakyme rašoma "skiriama 30 proc. atlyginimo dydžio priemoką" tai turėčiau
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui