atostoginiai valandinis

imones lesu. Su GPM viskas aisku. Problema su SODRA, jeigu ji reikia skaiciuoti kaip ir atostoginiai, tai

sąsk. korsp. bus
D4 Atostogų kaupiniai/ K4 kl. Mokėtini atostoginiai
tai tą sumą galėsiu traukti į

nedarbingumo pažymėjimą.
atostoginiai neturėtų mažinti pašalpos dydžio nebent labai kaitaliojosi DU.
pašalpą

fąktą. Gausis gan didelis VDU, jį padauginus iš atostogų dienų, atostoginiai bus žymiai didesni, nei

. čia jau marketingas prasideda. jei tau pasakys, kad pagal DK turi būti atostoginiai išmokami prieš

nustatytas DU 800. Atostoginiai skaičiuojami už laikotarpį 2009-09-07 /2009-10-04 - 28 k.d.
VDU dienos

bet kiek permeciau akimis tai darbo kodekse sneka yra apie iseitine ismoka o atostoginiai cia kitas

) Jei darbuotojui nenustatytas ne visas darbo laikas, tiek atostoginiai, tiek kompensacija už atostogas

trukmė, darbuotojo atostoginiai turi būti perskaičiuojami pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės

išmokėjima parodžiau kaip DU, na kad atskirai galima būtų)
ir už 01 mėn atostoginiai.(jos parodžiau kaip

5 d.d. bei 1,75 d.d.-sukauptos, dirbant 1 d.d.)
Atostoginiai: 10d.d*1*27.92+1d.d.*2*27.92=279.2

atostoginiai ir ji atostogų metu susirgo, ir negražino permokos, tai kompensacija kaip ir nepriklausytų? Tai

atostoginiai? Juk aiškiai pasakyta, kad už kvalifikuotą darbą negalima mokėti MMA? Tai jei žmogus atostogaus

"be to, galiojant tokiam susitarimui dėl papildomo darbo atostoginiai bus apskaičiuojami atskirai

del vpa jais pasinaudoti tai nedingsta? 2. Uz koki laikotarpi bus skaiciuojami atostoginiai? Ir ar