minimalus darbo valandų skaičius

valandų, kiek jų būtų pagal to laiko grafiką.[/i] - tai čia reikia skaičiuoti, kiek turėtų dirbti, per

mėn.DU? nes darb. DU fiksuotas 1000 lt, o kartais neišeina jam išdirbti pilnų mėnesio darbo valandų, nes

(t.y. DS nustatyta) dalijama iš apskaitinio laik. paskutinio mėn.vyriausybės nustatytų darbo valandų

norėjau paklausti keletą klausimų:
1. Ar įmanoma padaryti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kad

. Vistiek atlyginimą dalinu iš Vyriausybės nustatytų darbo valandų ir dauginu iš faktiškai dirbtų.

Noriu pasiteirauti dėl viršvalandžių apmokėjimo.

darbuotojas, dirbantis taikant suminę darbo

ne?[/quote]
kaip ir viena. Nes prietų pertrauka būna po 4 darbo valandų. Tai pagal antrą atidirbęs

[quote=IIInga]Aš nieko prieš pasiimti tą 0,5 etato, bet kaip dėl valandų. Gi priklauso dar 4 val

Okey Individas :)
Stengsiuosi pakeisti ją taip, kad per savaitę jos darbo valandos neviršytų 60

pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU

-07 laikotarpį: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką

. Tai dabar man reikia tik sumažinti darbo laiką. Nes dirbo 15 val. į savaitę, o dabar pakeitimuose

buhalteriją. tačiau ten nėra psiruošimo pamokoms valandų. O buhalterė skaičiuoja visas valandas pagal

darbinga. Išvadoje parašyta, kad negaliu dirbti naktį, o dėl darbo valandų parašyta, kad [b]rekomenduojama

situacijoje?
Ačiū [/quote]
Tuomet rašykite pusę darbo dienos, o kur tabelyje yra neatvykimai