kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

nepanaudotas atostogas privalo buti ismokoma uz visa isdirbta darbovieteje laika, o ne u z 3 metus, kaip buvo

Sveiki,

Kaip apskaiciuoti nepanaudotas, jei zmogus buvo idarbintas 12.31-01.01. DS 4 val per

Darbuotojas sirgo nuo 07-04 iki 10-20, spalio 21 d. atleidžiamas iš darbo. kaip tokiu atveju

[quote=ladysonata]
sveiki.
aš ir vėl su klausimu
kaip paskaičiuoti išeitinę išmoką ir

draudiminis. Vasarą grafikas buvo slenkantis po 12val. paskui darbo grafiko kaip ir nebuvo. Kažin ar

Laba diena,
Klausimas, jei darbuotojas buvo kaip pvz 30 k.d. nemokamose atostogose, bet i 137 str

pats nuspręsti, kada būtent jam tų atostogų reikia. (Gal miręs artimasis dar kelias dienas bus morge

[quote=Jurga01]Darbuotojas dirba 5 d. per savaitę. Išleidžiu atostogų 28 kalend. dienas nuo

[quote=Tininga][quote=Dunduliukas]Gal kas galit patarti?
Žmogus dirba 5 dienas po 4 val. Pasiėmė

atostogos be jokio papildomo darbuotojo prašymo? ar jis turėtų atostogų prašyme nurodyti, kaip elgtis su ta

(taip kaip pats "išsileido" atostogų, taip ir pargrįžta) [/quote]
pat sau[/quote]

Dėkui

. Įmonė realiai veiklos nevykdo, direktorius išleistas nemokamų atostogų jau 1,5 metų. Man įdomu kaip su

pat rašo prašymą atleisti iš darbo, žodžiu po atostogų grįžti nenori, kaip dėl 14 dienų atidirbimo, ar

dienas (6 darbo dienu savaite). Susirado kita darba ir iseina. Kaip apskaiciuoti uz tas 5 dienas atostogu

[quote=prosas][quote=Rolf]Visas dienas ( ir poilsio dienas ) žymite L, kaip ir atostogas.[/quote