pradedant dirbti, aš visada surašydavau prašymą priimti į darbą, prašymą dėl npd taikymo, dėl atlyginimo
2010-09-02 14:11 wirgan / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #847230
atlyginimo suma dengencia trukumus nors ir as su tuo nesutinku...?ka daryti ir kaip apsiginti...?
prasau
nebuvo galima taikyti.
Ar galima dabar apskaičiuotą papildomą GPM sumą išskaityti iš jos atlyginimo
- jums mokės pašalpos ir atlyginimo skirtumą arba visai pašalpos nemokės.
Ši tvarka, kada galima dirbti
atlyginimo pervedimo,prasyma del
negalima visko sudėti į asmens bylą.
O va antroji dalis klausimo, kus
ant “Mokėjimo gražinimas”) D272 = K2435 = 300 Lt
Jeigu norėtumėt išskaičiuoti iš atlyginimo, tai būtų
mane , nubaustasis rašė prašymą, kad atskaitytų iš atlyginimo
D 4461
k 271 ar 272[/quote]
O
kaduz dekreto atostogas moka 100 proc atlyginimo? cia taip yra ?[/quote]
Nesiblaškyk :)
[b]Motinystės
, suteikite kasmetines atostogas už kiekvienus darbo metus arba bent jau prieš atlyginimo padidinimą arba
2012-02-10 17:09 deimile13 / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1030151
ko.
Ji tik kompensuoja jūsų darbdaviui dalį jūsų atlyginimo.
Kuo jis džiaugsmingai naudojasi.
Bet
8val iš darbo. Ką tada žymite Jeigu žymite ND, tai tada nemokate atlyginimo ir tada reikia pranešti
2006-09-08 14:01 Rolf / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #315583
skaičiuoti pagal faktą:
Kiek darbuotojas dirbo dienų (valandų) per 3 mėnesius ir kiek uždirbo atlyginimo
negalima rodyt konkretaus atlyginimo kas mėn. Juk tas "suminė" tai ir yra, kad viskas galų gale
valandų skačių, tai reiškia, kad per abi sutartis žmogus gauna į rankas tokį patį atlyginimo dydį, kuris
2009-07-23 10:38 Junioras / Darbo teisė / antraeilės pareigos / #678968atlyginimo dar uz rugp neismokėjo todėl neturiu atsiskaitymo lapelio . bet mano paskaičiavimais rugp. prisk
2009-09-01 17:17 grasa / Bendra / Išeitinė pašalpa / #692692Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui