atlyginimo koeficiento skaičiavimas

gražins tik 575, nors būsite sumokėję 2130litus palūkanų (Čia labai primityvus skaičiavimas, kokių

mokėt delspinigių [/quote]
Realiai susidurti neteko, bet delspinigių skaičiavimas šiuo atveju yra

skaičiavimas kalendorinėmis dienomis, į darbo dienas neperskaičiuojame.

, nusidėvėjimo skaičiavimas, kelionės lapai ar važtaraščiai.[/b]
O jei perkate pardavimui, tai registruojate

- t.y. turi kompleksinis visų įmokų skaičiavimas ir tikrai ne matau galimybės pradžiai pateikti SAM

"labai" teisingai ją reikią paskaidyti - kiek tenka ligos pašalpai, o kiek DU. Taigi GPM skaičiavimas

grafikas, tai kaip išleisti žmogų atostogų? Atskirai skaičiuoti?
O kaip VDU skaičiavimas? irgi atskiras

toks skaičiavimas bendru atveju būtų klaidingas. DU skaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui.
Jei

koeficiento skaičiavimo pavyzdys, bet man tik neaišku kodėl iš 12 mėnesų skaičiuoti tą koeficientą, nes

nei minimali, padauginta iš koeficiento). Situacija: priimu darbuotoją, sutariu minimalią algą x

mėnesinės algos[/b], padaugintos iš koeficiento 1,3,
T.y jei DU mažiau nei MMAx1,3 tada Dienp

sutrumpintai, tai jokio papildomo koeficiento skaičiuoti nereikia, o atostogų kompensacijai taikomas

koeficiento 1,3?

Tokiu atveju komandiruočių į užsienį kompensacijomis, neapmokestinamomis pajamų mokesčiu

apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas dauginama iš koeficiento (tam, kad gautų darbo dienų, už

kintanti, to trukmės koeficiento nereikia - skaičiuojame dienos VDU ir naudojame atitinkamus metinius