atostogų skaičiuoklė

suteiksim visas nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau

[quote=laura9][quote=ausa]Paaiškinkit prašau kaip gali žmogus už 134k.d. nepanaudotų atostogų

atostogų, jei grįžtama tada, kai jos jau baigėsi, ta prasme ne anksčiau laiko. Kiek žinau, jei grįžtama

- atostogų grafiko reikia. Darbo grafikas, tai sudaromas tik darbo laikui, jame nėra numatoma nei atostogų

atostogų lapą iš gydytojo. ten parašyta nuo 2010-02-11 iki ..., vadinasi ateinu pas darbdavį ir parašau

atostogų, ar ne.

Žiūrėkti, ar iš viso galima leisti nemokamų atostogų. Nes jos suteikiamos tik turint

[quote=laura9][quote=Elste][quote=rutkaaa]Sveiki,

Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol

[quote=neringa10]o ar gali darbuotojas pasikeisti atostogų rūšį. čia konkrečiai apie medicinos

Norėčiau pasitikslinti dėl kasmetinių atostogų suteikimo dalimis. Pagal DK 172 str. "Darbuotojo

susirašau jų priėmimo datas ir pasiskaičiuoju kiek kiekvienam darbuotojui priklauso atostogų (jau su visais

[quote=Loreta]Gavau info.
Nepriimti anksčiau laiko norinčią iš vaiko auginimo atostogų sugrįšti

kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota

[quote=NAVI]Konsultavausi "Sodroje" - paskutinė atostogų diena negali būti atleidimo iš darbo

darbuotojai. Kasininkas išeina atostogų 07-12-26d. jį pavaduoja direktorius. Prieš ir po surašomi priėmimo

akcininku užsienyje. Kolegę išleidom atostogų ir priskaičiavau jai DU ir atostoginius. Gaunu atsakymą - kas