atlyginimo koeficiento skaičiavimas

] Nesuprantu aš jūsų abejonių dėl pareiginio atlyginimo. Darbo laiko režimas yra viena, suderėtas atlyginimas

reikėtų puse atlyginimo mokėti, kaip tai paskaičiuoti, ir ar tai yra privaloma, ačiū
[/quote] Už naktines

atlyginimo + pastovus priedas, ar dar pridėti ir šiaip priedą už darbą?

Dėkoju už informaciją
[/quote

pakeitimą dėl atlyginimo keitimo nuo 470 iki 642 Eur, ar nebedaryti jokių pakeitimų, nes ji į darbą negrįžta

kiek sulaikyti atlyginimo? Kitiems vykdomiesiems tikrai nieko nebelieka

tvarkanti įmonė siūlo tokį variantą :
"Tada jums reikės pasirašyti CPS, kur nurodote, kad dalis atlyginimo

atlyginimo.
Direktorius jeigu nesamdo kitų darbuotojų, tai pats ir atleika visus darbus: ir pavadovauja, ir

nieko pritemt prie minimumo nereikia. Sodrai procentus skaičiuojate nuo priskaičiuoto atlyginimo. PVZ

vistik kiek faktiškai dirbo? ir išvis, jei šiandien atleidžiam tai tas 12 dienų įeina į koeficiento

mažesnė nei minimali, padauginta iš koeficiento). Situacija: priimu darbuotoją, sutariu minimalią algą x

iš koeficiento 1,3. [/i]

Ar VMI teigia kad "faktiškai" Nelygu "faktiškai" ?

Na kokias

priedėlyje, ir iš mokesčio už aplinkos teršimą iš mobilių taršos šaltinių tarifo koeficiento, nurodyto šio

traktuoti kad 70,00 / 11 val=6.36 Lt yra daugiau nei min val atlyginimas *1.3 koeficiento (6.31 Lt

Lt

2) 14400* 0,2 (koeficiento) = 2880 Lt

3) 5640 – 2880 = 2760 Lt.

Vadinasi, šiam gyventojui

šio punkto pirmojoje pastraipoje nustatyta tvarka.

Dėl koeficiento. Aš manau, kad reikia imti 2007