, neapmokėtos sąskaitos, ligos, vaikai ar politinės problemos…
Pasaulyje daug netobulumo, vargo, pykčio ir
rezervas nukentėjo.
Anglas - jo, baisi liga, mes ligos gydymąsi ir biuliatenius pasirašyti palikome
atleisti pagal 107 str. po ligos?
- Ar senas pranešimas galioja, ar reikės su naujom datom rašyti, ar
. Atostoginius + 2 d. ligos pašalpa - tada gausite koks mokėtinas darbo užmokestis už lapkritį - tikėtina kad
2019-01-04 12:21 wolf / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #1406023, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai
2021-01-21 13:04 Drausmina / Bendra / Mažoji bendrija / #1428959
sukėlėjų.
Ligos eiga gali buti žaibinė (šuo gali greitai silpti ir net nugaišti), ūmi ar lėtinė. Tai
aktyvėja, nes ir kepenų darbas tampa
aktyvesnis.
Kepenų ligos atsiranda, kai žmogus yra kamuojamas baimės
) pensijų socialiniam draudimui – 23,85 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 2,9
ligos,praradau darba,vienu zodziu nusiritau iki tokio lygio, kad tekdavo netgi stotyje pamiegoti
2007-02-06 12:56 Neringenas / Gyventojų pajamų mokestis / Mane gyvenimas užkniso juodai / #368564. atitinkamą mėnesį) apskaičiuotą ir išmokėtą ligos pašalpą bei išskaičiuotą pajamų mokesčio sumą, turės
2006-09-07 12:37 IrenaR / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl NPD / #315023draudžiamosios pajamos (alga, atostoginiai, ligos ar nedarbo pašalpos) ir dalinamos iš visų to laikotarpio darbo
2010-11-03 16:21 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #872936) ir mokama stipendija arba kitos išmokos; laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą; nėštumo ir
2009-11-09 13:40 vilmoskin / Bendra / neapmokamos atostogos / #718971pagrindinei ir papildomai pensijos dalims (šio įstatymo 3 straipsnio 1 punktas), ligos ir motinystės
2009-11-11 15:20 Petronele / Gyventojų pajamų mokestis / Atsargiai: Individuali veikla ir Sodra žudikė / #720129
darbuotojo ligos ir pan.
Taigi, tuo atveju, jei darbuotojas piktybiškai per savo darbo metus nesinaudoja
objektyvių priežasčių darbuotojas negali jomis pasinaudoti, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan. Remiantis
2015-12-16 23:30 admin123 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1297059Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui