minimalus darbo valandų skaičius

(dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į

]suprantate, kad pas mus algos skirtumas susidaro ne dėl darbo rezultatų, o dėl darbo valandų skaičiaus

supratau skaiciavimo subtilybes, bet klausimas, kaip nustatyti ta normalu darbo laika imoneje. Joje

tame, kaip bus su ta pardavėja, kurios grafike darbo valandų mažiau ? Jai ant popieriaus tesigaus 128 x

* iš pilnų darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę).
Jei ūkvedžio laikas nekito, jam skaičiuojama įprastai

ir turėsiu dvi darbo sutartis ar tą pačią pakeisti ir perrašyti tik valandų skaičių darbo sutarty

Situacija tokia: buvau registruota darbo biržoje, kol man pasiūlė ateiti į pokalbį su darbdaviu dėl

valandų (tabelį žymisi valandos) ir dauginu iš koef. 168,10 tai gaunu 1037,34 Lt.
Tokia suma nesamoninga

dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės

[quote=GenuteP]
VDI savo FB puslapyje rašo: "Laba diena, dėl nuotolinio darbo šalys turi susitarti

155 straipsnis. Budėjimas

1. Ypatingais atvejais, kai reikia užtikrinti įmonėje darbo

, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba

) dydžių, j[b]uos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką

rodot tiek kiek dirbo valandų, pvz. 3 ir viskas.
Arba galit ir visą dieną NN, kad nesiterliot. Ir

[quote=Zuikis-Puikis]Kiek valandų per savaitę gali dirbti buhalteris, jei dirba keturiose įmonėse