atleisti ar tik kita? ir pagal koki str. 127 1 d. ar 127 2 d.? aciu
kad darbuotojas terminuotai dirbs?
2. Atleidžiant darbuotoją teikiama 2-SD forma pagal 127 str 1 d
darbuotojas iseina savo noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote]
127 str. 1 d
: 2007.09.20 direktoriaus įsakymas Nr....
Atleidimas: 2007 m. spalio 15 d. pagal LR darbo kodekso 127 str. 1
nuo tada ir tada pagal DK 127 str. 1d? ar gerai?[/quote]
Na taip, panašiai.
atleidžiama pagal DK129 STR.136 str.1 d. 6 p.nustatytos išmokos, ir 125, 126 127 str.1 d. Jei atleidžiama
2008-01-25 09:45 Linda6 / Bendra / Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai / #481399[quote=manila]tai tada arba pats darbuotojas raso prasyma pagal 127 str 2 d, ismokat jam 2 men
2009-11-12 09:02 Talli / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #720268
127 str. 1 d., o pagal naują 55 str.?
[/quote]
taip 55 str.
Na, jei darbuotojas atleidžiamas pagal DK 127 str.1 dalį - nereikia
[quote=Veronika]Ar dar yra skirtumas pagal kokį straipsnį tave atleidžia, ar pagal 127 str. ar
2010-09-01 10:51 KJurate / Bendra / Darbo birža / #846726
nepriklauso ?[/quote]
nepriklauso, jeigu išeina pagal DK 127 str. 1 d.
jeigu savo noru išeina, bet pagal
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo jo paties parašytu prašymu.Tai 127 str.1 d?
2010-09-07 10:44 zodiakas / Bendra / Atleidimas is darbo / #848460
[quote=keryda][/quote]
Darbuotojas rašo prašymą ir atleidžiamas - 127 str. 1 d.
DK 127 str. 1 d. tai va ir atleižiat pagal jį.[/quote]
Ačiū, taip ir padariau
nori išeiti DK 127 str. 1 d., kitu - kad šiaip savo noru DK 127 str. 3 d.
[/quote]Pataisau:
jei nori
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui