kasmetinių atostogų skaičiavimas

Atostoginiai, matysite kiek kartų atostogautą.
Spausdinant vieną operaciją, galite atsispausdinti „Atostogų

str. Bet gali gal tą porą ir mokamų kasmetinių dienų pasiimti, jei įmonė šiaip neišleidžia

[quote=Wyga]
Laba, ar gerai galvoju. Darbuotojas turi NA nuo 12 16-19, kasmetinių išleistas nuo 12

. reglamentuoja, jog teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už

[quote=GABIJA1]vyr.buhalterė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, po to greičiausiai eis dar vaiko

, pagimdė 2008-08-29, nuo kokios datos turėčiau išleisti vaiko auginimo atostogų, ir kokia data pažymoje

atostogų pašalpoms?
----
Ir dar vienas klausimas: ar teisingai supratau?
Išėjus nėštumo atostogų

priežiūros atostogų laikotarpiu – nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sukanka dveji metai

metus, o išnaudojote atostogas tik už metus (28 k.d.), tai atostogų priklauso apytikriai už 5 metus: 5

iš atostogų jūs turite teisę grįžti anksčiau, tačiau juk jums apskaičiuos atostoginius už visą

Susipainiojau su atostogų periodais. Jeigu darbuotoja priimta į darbą 2003 10 01, vėliau buvo

[quote=vovere]o gal koks įstatymas yra, kad būtų parašyta kad šventinės dienos iškrenta iš atostogų

=agiedre]Na ir mano klausimėlis
Kaip elgtis tokiu atveju:
darbuotojas prašo atostogų nuo 12.16 iki 12.31

atleisti nuo 2009-02-01 d., nors tai ir sekmadienis? Jis pats nebenori dirbti ir grįžti po atostogų nei

[quote=vovere]kai išeina nėštumo atostogų atneša jums nedarbingumo lapelį, kurį jūs užpildote ir