tabelyje vaiko slauga

darbuotojas parašytų prašymą. Ir kaip žymėti tabelyje-ar tiesiog, kad tą dieną dirbo ne 8, o 10 val? O

d.d.. Kiek laiko pazymeti jam tabelyje darbo diena pries svente? Jei dirbtu 2 ar 3, tai sutrumpinciau

išeitų pasikalbėti.[/quote]

Amanda,o kaip apiforminti pravaikštas? Nu kaip tabelyje žymėti, tai aišku

, pavadavimo įsakymai rašomi.
O kokiu pagrindu nerodote pavadavimo valandų? Juk tabelyje turi būti rodomos

[quote=katte]sveiki,
esu naujoke - tai iskyla dauuug klausimu.
pvz. su menesi pora dienu tabelyje

gryzo ketvirtadieni(truko 5 dienas).Tabelyje tom dienom pazymejau K, o gale menesio kur sudedami

leistu dirbti namuose, del kito, gal dar koki)? ir kaip tada tabelyje reikes zymeti jo darbo laika

, mokama pagal faktiškai išdirbtą laiką (nustačius val. atlygį). Tik tada klausimas kaip žymėti tabelyje

? [/quote]

Parašykite tabelyje, kad dirbo tik vieną valandą. Nors ji realiai dar turėjo atidirbit

Jei tabelyje bus pažymėta liga, teisingas darbo dienų skaičius, tai grąžint neteks.
Beje, ar

sutikrino minučių tikslumu. Kadangi tabelyje žymime, pvz. dirbo 7 val. 59 min. pagal sk. juostą, tai

-09.01.21 viso 45 k.d. Parase prasyma, direktorius leido. Uz tas dienas neskaiciuojamas DU, tabelyje zymim

Tabelyje ir pažymėjau pravaikštą ir DU nepriskaičiavau, tik dėl tų nelemtų dienpinigių suabejojau

vietoje dar ir išlošiu ar ne?[/quote]

Tabelyje įmonė turi žymėti 8 val.
Taip pat galima žymėti 1 arba

forminame taip pat. Jei darbuotojas isleidziamas - tabelyje zymi ND. Uz tas dienas DU neskaiciuojamas, nes