prašymas sumažinti darbo valandas

nurodytos darbo grafike ir į darbo valandas jos yra įskaičiuojamos.

.
[/quote] Taip, apmokate darbuotojo darbo dienas bei valandas.

darbo valandas.
Mėnesio yra 21 d.d. diena, 167 darbo valandos.
Tai darbo užmokestis už birželį jei

valandas,pagal naktines poilsio dirbtas,na ir jei jis nori iseiti is darbo skaicuosis pagal dienas ar pagal

apskaitą?
- Skaičiuojate ir išdirbtas d.d. ir darbo valandas ir lyginate su normaliu 8 darbo val ir 5 d.d

darbo valandas, o kitas 2 darbo valandas. Ar jiems priklauso pietų pertrauka ir ar jiems trumpinama

skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų

skrenda į komandiruotę po darbo, išskrenda 17 val, atskrenda 20 val., tai suteikiu tris apmokamas valandas

ten kalbama apie terminuotą darbo sutartį.
Šiuo atveju yra bandomasis laikotarpis . Na yra ir

Čia įmestas prašymas ne pervesti atlyginimus į korteles, o kad bankas išduotų kotelę.
Aš iš savo

,darbo sutartyje ir dar darbuotojo prašymas

1d. o alga 12 d.[/quote]

galima, jei yra darbuotojo prašymas atostoginius išmokėti su darbo

[quote=Jolanta02]Bet jeigu yra prasymas parasytas atostoginius ismoketi su birzelio ir liepos darbo

[quote=vvirginija1]Yra sudaryta laikinoji darbo sutartis mėnesiui, kad pavaduoti kitą

Sveiki,

Darbuotojo prašymas 08.18, įsakymo , sutarties , sutarties įsigaliojimo taip pat