prašymas sumažinti darbo valandas

Punktas nusakantis darbdavio prievolę. Iki šiol mažinti darbo laiką buvo galima tik šalių

. jo darbo grafikas buvo toks:
5 d.d. per sav. dirbant po 2 valandas per d.d., atlyginimas

dirbtas valandas ar pagal dirbtas dienas? [/quote]

50/8*darbo valandos

nurodytos darbo grafike ir į darbo valandas jos yra įskaičiuojamos.

.
[/quote] Taip, apmokate darbuotojo darbo dienas bei valandas.

darbo valandas.
Mėnesio yra 21 d.d. diena, 167 darbo valandos.
Tai darbo užmokestis už birželį jei

apskaitą?
- Skaičiuojate ir išdirbtas d.d. ir darbo valandas ir lyginate su normaliu 8 darbo val ir 5 d.d

valandas,pagal naktines poilsio dirbtas,na ir jei jis nori iseiti is darbo skaicuosis pagal dienas ar pagal

skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų

darbo valandas, o kitas 2 darbo valandas. Ar jiems priklauso pietų pertrauka ir ar jiems trumpinama

skrenda į komandiruotę po darbo, išskrenda 17 val, atskrenda 20 val., tai suteikiu tris apmokamas valandas

ten kalbama apie terminuotą darbo sutartį.
Šiuo atveju yra bandomasis laikotarpis . Na yra ir

[quote=Jolanta02]Bet jeigu yra prasymas parasytas atostoginius ismoketi su birzelio ir liepos darbo

[quote=vvirginija1]Yra sudaryta laikinoji darbo sutartis mėnesiui, kad pavaduoti kitą

Čia įmestas prašymas ne pervesti atlyginimus į korteles, o kad bankas išduotų kotelę.
Aš iš savo