Taip kolegės pilnai jums pritariu ir dėl lovos ir dėl pelno ir dėl nuostolio ir dėl akcininkų
, darbuose, kur yra pertraukiamasis darbo dienos (pamainos) režimas, taip pat darbuose, kur dėl techninių
2005-01-11 14:23 austa / Įvairūs / Statistika / #136491(pagrindinė darbo vieta), šiuo metu ieškau dar vieno darbo. Taigi, ar galiu antroje darbovietėje įsidarbinti
2009-02-03 11:37 DKate / Darbo teisė / Du darbai pilnai etatais / #614060
[quote=Elste]
Visas darbo laikas - tai toks, koks nustatytas bendras jūsų įmonėje. Tai gali būti
[quote=storas_lt] Kuo remiantis?..
Randu tik: "Jeigu darbuotojas skaiiuojamuoju laikotarpiu dėl
[quote=audrone333]Atsižvelgiant į tai, kad minėtame Vyriausybės nutarime nustatytas apribojimas dėl
2007-03-24 21:10 Rolf / Bendra / Vel komandiruotė... / #384190
. leidžia atlikti (tačiau neprivalu) išskaitas iš darbuotojo darbo užmokesčio. .[/quote]
Taip
organizuoti poilsio dieną ir t.t. ką žymėtis DLAŽ.
1 darbuotojui vien dėl to kad jis išeina atostogauti tuo
[quote=laura9][quote=AustejaT]Čia man dar dėl honorarų susijimo su darbo santykiais neaiškumų
2009-01-22 15:44 AustejaT / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #607966
Sveiki,
Pasakykite ar neklystu dėl komandiruotės.
Vadovas buvo komandiruotėje 3 d.(2 darbo ir 1
dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti
2013-01-07 16:42 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1119284
visai pasimetimas, parasiau i darbo inspekcija ir gavau toki atsakyma:
,,Laba diena,
darbuotojui
suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo
.
VDU aprašas, 6.9 punktas:
[i]6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui