apskaita 5 forumas

Labai Jums ačiū,
nedrįstu neigti, tačiau pagal DK 127 str.5 d. išaiškinimą aš supratau būtent

o jei dirba 1 kartą per mėnesį, o už metus priklauso 5 savaitės ir 1 darbo diena, tai leistumėt

Laba diena,
Darbuotojas įsidarbinės 2008 rugpjūčio 5 d. ar dar gali pasinaudoti atostogomis už

-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/5a07b67...
III skyrius 5 punktas

nuo 2007.04.24 iki 2008.10.03, nuo 2007.04.24 iki 2007.05.31 turėjo 5 d.d grafika, nuo 2007.06.01 iki

1 metus apskaitininke, tai db nzn kaip skaiciuoti atostogas , jei zmogus dirba 5 menesius ir nori

po to * is 20.67 = 1087.86 * 5 men=5439.30 - mokesciai = ar taip?[/quote]
VDU reikia paskaičiuoti iš

, sausio 5 dienas ligonis uzdare nedarbinguma ir parase ji atleist nuo sausio 5 dienos, ka ,mes ir padarem

200x-xx-xx, šiuos punktus 5 p., 3 p., ir juos išdėstau taip:
„5. 5 (penkios) darbo dienos 4 (keturios

, ar reikia perskaičiuoti jam pagal jo grafika?[/quote]
Jeigu jam buvo nustatyta 5 d.d. savaitė, tai

ziniarascio;

situacija:
darbuotoja isveze i ligonine, jis atidirbo 5 va, pries tai, kaip ji isveze, tai ta

sutarties Nr., sudarytos 0000-00-00, 3 ir 5 punktus ir juos išdėstau taip:

„3. Darbdavys įsipareigoja

. Šeštadieniais joms tenka tenka dirbti 5 darbo valandas. Tačiau šios valandos joms yra kompensuojamos kitomis

Labai daug kas priklauso nuo darbo organizavimo:
1. Skola pradelsiama 5 dienas - priminimas

apskaičiuotas PVM, vietoj 5 proc. PVM priskaičiuotas 18 proc. Mokėtina suma pasidarė gerokai didesnė. Čia