kasmetinių atostogų skaičiavimas

savaites nepanaudotų atostogų. (Atostogų ėmiau 4 sav.) nuo 2018 09 dirbu 160 val per mėnesį iki to laiko

[quote=jussta]
Gal galit padėti? Ar teisinga būtų prašyti vadovo nepanaudotų atostogų piniginės

. atostogų. Jūs nuo 12.22 tas 7 k.d. atskaičiuojate, o kadangi švenčių dienos į atostogas neįsiskaičiuoja

Hm... man sakė (tax), kad kiek turi darbuotojas atostogų dienų reikia paskaičiuoti pilnai už visą

.html

Ačiū,dalinai padėjo.reikės pranešti SODRAI apie atostogų nutraukimą,tačiau neradau atsakymų į

atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai

kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai

iš atostogų pvz. tą pačia liepos 3 d., išvyksta į komandiruotę, kaip ir rašom liepos 3 ir 4 d., tai

[quote=citrus]
"Įsivedėm suminę. Dabar žmonės eina atostogų, darbo užmokestis valandinis. Ir

. Vadybininkas nesudaro naujų sutarčių, neatneša įmonei naudos. turi prisikaupusių apmokamų atostogų, kaip

. vasario mėn. ji ėjo atostogų 7 k.d. (už laikotarpį 2014.07.22- 2014.10.21), tai turėjau imti jos darbo

grafikas yra planas, kiek ir kaip žmogus dirba. Ir visai nereikia jame numatyti atostogų ar kitų dalykų

border=0></a>[/quote]
Paprastai niekas nieko neilgina: atostogų suteikiama tiek, [b]kiek[/b

[/quote]
Atostogų rezervą , mano laabai giliu/giluminiu įsitikinimu, skaičiuoti reikėtų [u]kiekvieną

atostogų, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų, iki jam sukaks vieneri metai (toliau vadinama