ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

paskaičiuoti atostoginius už 14 kal. d. 10mėn 700 lt;11 mėn nemokamos atostogos;12 mėn 700,00. Kaip

ir taikytis prie vienas kito poreikiu[/quote]

Paskaitykite temą "Nemokamos atostogos". Ten

Gal žinot kur yra koks išaiškinimas kad nemokamos atostogos nesisumuoja? Niekur aš nerandu. Tikrai

:
Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos arba Jūs esate atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar

[quote=Tininga][quote=Laurina][quote=Elste][quote=Laurina]Sveiki,
ar turi įtakos neapmokamos

į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:

Abejoju ar galima neišmokėti. Įdomu

, DU negaus, kol nepasibaigs nemokamos atostogos?..
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo

suteikimo už nepertraukiamą darbo stažą?

pas mus nustattytas į mėnesį mokamas darbo užmokestis. Vis tiek negerai.
Dar vienu klausimu

Padekit, pasimeciau.
Ne veltui sako: "Kuo toliau i miska, tuo daugiau medziu."
Ar į kompensacijos

ir gimdymo atostogas (biuletenį).

Mokymosi atostogos gali būti mokamos, gali būti nemokamos, kaip

[quote:4dc28c69c4][i]184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu

[quote=GiulVita]
O pagal ką jūs įskaitot VPA į nepertraukiamąjį stažą? turit nusistatę savo vidaus

[quote=Saule65]
O kaip nušalinimo diena ar įsiskaito į darbo metus kai atostogos suteikiamos

[quote=natalya]sirgo nuo 2012-02-01 iki 2012-05-18
nemokamos atostogos 2011-12-01 iki 2012-01-31