Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27446 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-03-17 16:41
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352747
Tininga rašė:
O dabar lyg ir papildomas dokumentas numatytas - pranešimas apie darbo sąlygas (naujo DK 44 str.). Kaip suprantu, jei visi to pranešimo punktai atsiras DS, tai atskirai pateikti nereikės.
Seminare klausiau - tai sakė, neee, ne atskiras dokumentas,o tiesiog kad tai turi būti sutartyje ir tiek.
Nu bet ir taip yra visos tos sąlygos, darbo vieta, pareigos, kada pradeda dirbti, darbo laikas, alga ir kt.
Nors... dėl visa ko pasiruošiau tokį pranešimą, kuriame visus tuos punktus surašiau. Kas juos žino, ką jie ten dar sugalvos
Tininga rašė:
O dabar lyg ir papildomas dokumentas numatytas - pranešimas apie darbo sąlygas (naujo DK 44 str.). Kaip suprantu, jei visi to pranešimo punktai atsiras DS, tai atskirai pateikti nereikės.
Seminare klausiau - tai sakė, neee, ne atskiras dokumentas,o tiesiog kad tai turi būti sutartyje ir tiek.
Nu bet ir taip yra visos tos sąlygos, darbo vieta, pareigos, kada pradeda dirbti, darbo laikas, alga ir kt.
Nors... dėl visa ko pasiruošiau tokį pranešimą, kuriame visus tuos punktus surašiau. Kas juos žino, ką jie ten dar sugalvos
2017-03-17 15:12
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352732
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tai nereikia atkartoti DS parašyto, kad suteikiamos pagal tokį straipsnį. Bet tuo straipsniu vadovaujantis, parašyti konkrečiai, kiek suteikiama, kada (tarkim 14 d. vasara, 14 d. žiema, ar pagal sudaroma eilę visos iš karto ir pan. - taip kaip vadovaujantis tuo straipsniu yra nutarta įmonės viduje ir dar kaip konkrečiai sutarta su tuo žmogumi, priimant jį į darbą
Atostogas aš paėmiau kaip pavyzdį.
Bet šiaip - nepatinka man ta dabartinė forma, ir tikiuosi pamatyti modernesnį pavyzdį.
nu ir aš kaip į pavyzdį atsakiau
Šiaip tai jo - gramozdiška tokia, didelė, ilga. Galėtų būti vieno lapo sutartis - konkreti: kas toks įdarbinimas, kuo, kur, už kiek ir kuriam laikui. ir vsio - o paskui gi viskas Darbo tvarkos taisyklėse, pareiginėse instrukcijose i kt. įmonės tvarkose.
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tai nereikia atkartoti DS parašyto, kad suteikiamos pagal tokį straipsnį. Bet tuo straipsniu vadovaujantis, parašyti konkrečiai, kiek suteikiama, kada (tarkim 14 d. vasara, 14 d. žiema, ar pagal sudaroma eilę visos iš karto ir pan. - taip kaip vadovaujantis tuo straipsniu yra nutarta įmonės viduje ir dar kaip konkrečiai sutarta su tuo žmogumi, priimant jį į darbą
Bet šiaip - nepatinka man ta dabartinė forma, ir tikiuosi pamatyti modernesnį pavyzdį.
nu ir aš kaip į pavyzdį atsakiau
Šiaip tai jo - gramozdiška tokia, didelė, ilga. Galėtų būti vieno lapo sutartis - konkreti: kas toks įdarbinimas, kuo, kur, už kiek ir kuriam laikui. ir vsio - o paskui gi viskas Darbo tvarkos taisyklėse, pareiginėse instrukcijose i kt. įmonės tvarkose.
2017-03-17 15:03
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352730
Tininga rašė:
Elste rašė:
Man tai kažkaip tos straipsnių nuorodos niekad netrukdė
Bet ir nieko nereiškė... Pavyzdžiui, parašau: "atostogos suteikiamos pagal tokį str. " Ten vardijami keli punktai, tai vis tiek niekam neaišku, kaip jos suteikiamos...
Tai nereikia atkartoti DS parašyto, kad suteikiamos pagal tokį straipsnį. Bet tuo straipsniu vadovaujantis, parašyti konkrečiai, kiek suteikiama, kada (tarkim 14 d. vasara, 14 d. žiema, ar pagal sudaroma eilę visos iš karto ir pan. - taip kaip vadovaujantis tuo straipsniu yra nutarta įmonės viduje ir dar kaip konkrečiai sutarta su tuo žmogumi, priimant jį į darbą
Tininga rašė:
Elste rašė:
Man tai kažkaip tos straipsnių nuorodos niekad netrukdė
Tai nereikia atkartoti DS parašyto, kad suteikiamos pagal tokį straipsnį. Bet tuo straipsniu vadovaujantis, parašyti konkrečiai, kiek suteikiama, kada (tarkim 14 d. vasara, 14 d. žiema, ar pagal sudaroma eilę visos iš karto ir pan. - taip kaip vadovaujantis tuo straipsniu yra nutarta įmonės viduje ir dar kaip konkrečiai sutarta su tuo žmogumi, priimant jį į darbą
2017-03-17 14:50
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352726
Tininga rašė:
Elste rašė:
O kaip, kolege, tikiesi, kad ji atrodys ?
Tiesiog paprasčiau. Be to, dabar siūloma kiek įmanoma, atsisakyti nuorodų į įstatymus, o surašyti konkrečias nuostatas. Toje dabartinėje formoje yra daug bereikalingo "balasto", kuris niekam nieko nesako, o dažnai nėra to, ko reikia.
Tad aš palauksiu pavyzdžio, paskui galvosiu, kaip padarysiu.
Man tai kažkaip tos straipsnių nuorodos niekad netrukdė
Kaip tik, sakyčiau,netgi palengvina sudarant sutartį.
Nereikia vartyti ir ieškoti viso kodekso, norint kažkokią sąlygą įrašyti ir pasižiūrėti, kaip kodeksas sako tai padaryti.
Iš karto matai, kurį straipsnį pasiskaityti ir kaip ką tada surašyti.
Tininga rašė:
Elste rašė:
O kaip, kolege, tikiesi, kad ji atrodys ?
Tad aš palauksiu pavyzdžio, paskui galvosiu, kaip padarysiu.
Man tai kažkaip tos straipsnių nuorodos niekad netrukdė
Kaip tik, sakyčiau,netgi palengvina sudarant sutartį.
Nereikia vartyti ir ieškoti viso kodekso, norint kažkokią sąlygą įrašyti ir pasižiūrėti, kaip kodeksas sako tai padaryti.
Iš karto matai, kurį straipsnį pasiskaityti ir kaip ką tada surašyti.
2017-03-17 14:31
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352720
Tininga rašė:
Na, šiaip labai tikiuosi, kad bus kitokia DS forma. O ir Niemand įdėtas pavyzdys labai patiko.
O kaip, kolege, tikiesi, kad ji atrodys ?
Tininga rašė:
Na, šiaip labai tikiuosi, kad bus kitokia DS forma.
O ir Niemand įdėtas pavyzdys labai patiko.
O kaip, kolege, tikiesi, kad ji atrodys ?
2017-03-17 14:29
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352719
Tininga rašė:
Na, šiaip labai tikiuosi, kad bus kitokia DS forma. O ir Niemand įdėtas pavyzdys labai patiko.
o kur jis
Tininga rašė:
Na, šiaip labai tikiuosi, kad bus kitokia DS forma.
O ir Niemand įdėtas pavyzdys labai patiko.
o kur jis
2017-03-17 14:28
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352718
nu ir aš padariau exeline, lengviau pildomą
prašau
prašau
2017-03-17 14:15
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352714
ir dar - aklai nenusikopinkit formos, nutrinkit ten pradžioje "PAVYZDINĖ DARBO SUTARTIES FORMA"
2017-03-17 14:12
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352713
aiwita rašė:
Niemand rašė:
Nieko gero, naudoti tokią formą nerekomenduotina, o ir nepatogu su visais tais brūkšniais. Kadaise ji buvo pritaikyta duomenų įrašymui ranka, bet tie laikai senai praėjo.
Mūsų forma truputį kitokia, bet patogu, kad visi straipsniai pakeisti. Nereikės pačiai ieškoti ką į ką pakeisti
būtent - kiekvienas savo turėtoje formoje tik straipsnių skaičiukus sukeičiat ir vsio - ir vėl naudojate toliau
aiwita rašė:
Niemand rašė:
Nieko gero, naudoti tokią formą nerekomenduotina, o ir nepatogu su visais tais brūkšniais. Kadaise ji buvo pritaikyta duomenų įrašymui ranka, bet tie laikai senai praėjo.
Mūsų forma truputį kitokia, bet patogu, kad visi straipsniai pakeisti. Nereikės pačiai ieškoti ką į ką pakeisti
būtent - kiekvienas savo turėtoje formoje tik straipsnių skaičiukus sukeičiat ir vsio - ir vėl naudojate toliau
2017-03-17 14:11
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352712
taigi čia tik PAVYZDINĖ FORMA - vyriausybės patvirtinta
Pasidarykit excelinę ar dar kokią.
Žinoma, kad kompu pildyti ji nepatogi
Pasidarykit excelinę ar dar kokią.
Žinoma, kad kompu pildyti ji nepatogi
2017-03-17 13:27
Darbo teisė »
Tabelis »
#1352702
Greičiausiai buhalterė nepripažįsta Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo ir šitaip protestuoja
2017-03-17 13:25
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1352700
Laba - padariau dar vieną darbelį
Jeigu paliks tą pačią Darbo sutarties formą (o taip ir turėtų būti), tai jeigu jie nepridės prie naujojo kodekso naujos DS formos, tai tą pačią patvarkiau ir atitinkamai visur surašiau jau naujojo darbo kodekso straipsnius.
Jeigu paliks tą pačią Darbo sutarties formą (o taip ir turėtų būti), tai jeigu jie nepridės prie naujojo kodekso naujos DS formos, tai tą pačią patvarkiau ir atitinkamai visur surašiau jau naujojo darbo kodekso straipsnius.
2017-03-16 14:03
Įvairūs »
Deklaracijos »
#1352599
aš deklaravau ir labai greitai ir šauniai be jokio strigimo - net nustebau.
O tai irgi galvojau, kad nebus įmanoma dasimušti
O tai irgi galvojau, kad nebus įmanoma dasimušti
2017-03-16 14:02
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1352598
ir vis tiek nepasakys - kartok nekartojęs
susižaloja kur vyno butelį atidarinėdamas, paskui po poros dienų išsiblaivęs į polikliniką nueina ir tada dar prisimena, kad tą butelį tai darbe atidarinėjo atsuktuvu
susižaloja kur vyno butelį atidarinėdamas, paskui po poros dienų išsiblaivęs į polikliniką nueina ir tada dar prisimena, kad tą butelį tai darbe atidarinėjo atsuktuvu
2017-03-16 08:46
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1352514
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Klausimėlis dėl PERIODINIO INSTRUKTAVIMO. (pataisykite jei klystu). Kaip suprantu periodiškai t.y. kas metus darbuotojai instruktuojami ir pasirašytinai supažindinami:
1. DSS instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnale
2. Gaisrinės saugos instruktažų registracijos žurnale
Ar galite kas nors realiai papasakoti, kaip vyksta instruktavimas darbo vietoje pas jus gamybos įmonėje? Ar tiesiog supažindinate su popierinėmis instrukcijomis ar vedatės darbuotoją prie instrukcijose aprašytų įrenginių/įrankių ir realiai apmokote kaip su jais dirbti?(darbo vietoje instruktuoja DSS specialistas ar Gamybos /Padalinio vadovas..?)
Ar periodiškai instruktuojami tik tie darbuotojai, kurie dirba pavojingoje aplinkoje ar ir tie, kurie dirba kompiuteriu (buhalterė/apskaitininkė/vadybininkai ir t.t.). ?
Taip - darbuotojai periodiškai instruktuojami kasmet.
Periodinis instruktavimas būna tik DSS darbo vietoje instruktavimų žurnale. Gaisrinės nereikia.
Instruktuojami VISI įmonės darbuotojai, atitinkamai pagal savo atliekamą darbą, pareigas.
Reiktų instruktuoti taip, kaip Jūs rašote - nusivedate darbuotoją prie įrengimų, viską konkrečiai aprodote, apmokote, paaiškinate, darbuotojas perskaito instrukcijas, dar paegzaminuojate, paklausinėjate, ar tikrai perskaitė ir atsimena, žino, kaip ką daryti. Tai atlieka įmonės DSS specialistas.
Bet.... realiai niekas to nedaro, net instrukcijų neperskaito, tik pakišamas žurnalas, pasirašo darbuotojas, pasirašo atsakingas už DSS ir vsio - po viso instruktavimo
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Klausimėlis dėl PERIODINIO INSTRUKTAVIMO. (pataisykite jei klystu). Kaip suprantu periodiškai t.y. kas metus darbuotojai instruktuojami ir pasirašytinai supažindinami:
1. DSS instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnale
2. Gaisrinės saugos instruktažų registracijos žurnale
Ar galite kas nors realiai papasakoti, kaip vyksta instruktavimas darbo vietoje pas jus gamybos įmonėje? Ar tiesiog supažindinate su popierinėmis instrukcijomis ar vedatės darbuotoją prie instrukcijose aprašytų įrenginių/įrankių ir realiai apmokote kaip su jais dirbti?(darbo vietoje instruktuoja DSS specialistas ar Gamybos /Padalinio vadovas..?)
Ar periodiškai instruktuojami tik tie darbuotojai, kurie dirba pavojingoje aplinkoje ar ir tie, kurie dirba kompiuteriu (buhalterė/apskaitininkė/vadybininkai ir t.t.). ?
Taip - darbuotojai periodiškai instruktuojami kasmet.
Periodinis instruktavimas būna tik DSS darbo vietoje instruktavimų žurnale. Gaisrinės nereikia.
Instruktuojami VISI įmonės darbuotojai, atitinkamai pagal savo atliekamą darbą, pareigas.
Reiktų instruktuoti taip, kaip Jūs rašote - nusivedate darbuotoją prie įrengimų, viską konkrečiai aprodote, apmokote, paaiškinate, darbuotojas perskaito instrukcijas, dar paegzaminuojate, paklausinėjate, ar tikrai perskaitė ir atsimena, žino, kaip ką daryti. Tai atlieka įmonės DSS specialistas.
Bet.... realiai niekas to nedaro, net instrukcijų neperskaito, tik pakišamas žurnalas, pasirašo darbuotojas, pasirašo atsakingas už DSS ir vsio - po viso instruktavimo
2017-02-24 16:35
PVM »
Parašo antspaudukas »
#1350652
tuos antspaudukus iš viso uždraustų gaminti.
Jokios juridinės galios jie neturi - lengvai nuginčijami.
Bet kas atėjęs nuo stalo pasiėmė parašo antspauduką, pareigų, vardo, pavardės antspauduką ir pridėliojo bele kur ant bet ko.
Jokios juridinės galios jie neturi - lengvai nuginčijami.
Bet kas atėjęs nuo stalo pasiėmė parašo antspauduką, pareigų, vardo, pavardės antspauduką ir pridėliojo bele kur ant bet ko.
2017-02-24 16:32
PVM »
Parašo antspaudukas »
#1350650
būtent - kažkurio darbuotojo pareiginėje instrukcijoje galima numatyti, kad pavaduoja direktorių jam neesant darbe ir sprendžia tokius tai klausimus.
Nereikės ir įsakymų tada net atostogų ar ligos metu.
Ir visiems kitiems darbuotojams aišku - nėra šefo, parašo einam pas pavaduojantį.
Nereikės ir įsakymų tada net atostogų ar ligos metu.
Ir visiems kitiems darbuotojams aišku - nėra šefo, parašo einam pas pavaduojantį.
2017-02-24 16:18
PVM »
Parašo antspaudukas »
#1350638
aiwita rašė:
...
Bet, kai būna išvykęs, o reikia kokius nors dokumentus pasirašyti (sutartis, pasiūlymus ir pan.), tai tikrai labai patogu.
bet dar patogiau ir teisėta būtų išvykstant parašyti įsakymą, kas pavaduoja ir kokiais klausimais.
Tada visiškai lengvai, teisėtai ir paprastai pasirašo tas pavaduojanti asmuo.
aiwita rašė:
...
Bet, kai būna išvykęs, o reikia kokius nors dokumentus pasirašyti (sutartis, pasiūlymus ir pan.), tai tikrai labai patogu.
bet dar patogiau ir teisėta būtų išvykstant parašyti įsakymą, kas pavaduoja ir kokiais klausimais.
Tada visiškai lengvai, teisėtai ir paprastai pasirašo tas pavaduojanti asmuo.
2017-02-24 15:59
Mokslas »
Kur mokėtės/mokotės? »
#1350631
aaa, po 8 kl. baigimo 15-kinius priimdavo. Nu tada jo.
Bet tai vis tiek jau pensijoj - nesilanko čia
Bet tai vis tiek jau pensijoj - nesilanko čia
2017-02-24 15:44
Įvairūs »
atleidimas iš darbo »
#1350623
jeigu išsiuntėt ir neateina atsiimti - vadinasi jam nereikia.
pasidedate ir laukiate, gal kada prabus (kai ant alaus pritrūks).
pasidedate ir laukiate, gal kada prabus (kai ant alaus pritrūks).
2017-02-24 15:43
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1350621
nu tai pusantro minimalaus.
Koks skirtumas, kokio dydžio atlyginimas, jeigu pusantro, tai pusantro.
Čia kaip tas klausimas:
Kaip virs barščiai mažame puode? - ogi taip pat, kaip ir dideliame.
Koks skirtumas, kokio dydžio atlyginimas, jeigu pusantro, tai pusantro.
Čia kaip tas klausimas:
Kaip virs barščiai mažame puode? - ogi taip pat, kaip ir dideliame.
2017-02-24 15:40
Mokslas »
Kur mokėtės/mokotės? »
#1350618
panašu, kad išmirė pagalvokit 1970 m. baigė, tai dabar jiems jau kokie 95 turėtų būti.
Ir tikitės, kad dar tokio amžiaus jeigu kas gyvas liko kompu naudojasi??????
Ir tikitės, kad dar tokio amžiaus jeigu kas gyvas liko kompu naudojasi??????
2017-02-24 15:37
Įvairūs »
atleidimas iš darbo »
#1350615
Pirmiausia Forume - Darbo teisė yra daugybė temų apie atleidimą iš darbo - nereikėjo kurti dar vienos temos.
O dabar atsakymas:
Ar atlyginimai, atsiskaitomi mokami grynais? Pervedat į kortelę ką paskaičiavote ir viskas. Atsiskaitymas atsiimtas.
Jeigu ne, dar vis mokate grynais, tada rašykite jam laišką į namus, kad yra atleistas ir prašome atvykti atsiimti atsiskaitymo.
O dabar atsakymas:
Ar atlyginimai, atsiskaitomi mokami grynais? Pervedat į kortelę ką paskaičiavote ir viskas. Atsiskaitymas atsiimtas.
Jeigu ne, dar vis mokate grynais, tada rašykite jam laišką į namus, kad yra atleistas ir prašome atvykti atsiimti atsiskaitymo.
2017-02-21 16:21
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1350188
Ir dar vieną tokį palengvinimą padariau - Naujojo DK turinį (straipsnių santrauką).
Nes kai reikia visą vartyt ir ieškot kas kur, tai irgi ... dieve padėk
Nes kai reikia visą vartyt ir ieškot kas kur, tai irgi ... dieve padėk
2017-02-21 15:36
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1350169
Nėr už ką - į sveikatą, kad tik dirbti būtų patogiau ir lengviau
(prabudo teisininko dvasia, tai paanalizavau mažumėlę teisės aktus )
(prabudo teisininko dvasia, tai paanalizavau mažumėlę teisės aktus
)
2017-02-21 15:22
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1350153
belieka... bet vis bus paprasčiau pasikoreguoti, pasidėlioti, gal labai neišmėtys šachamtų žirgo ėjimu, kad nebegalėtume atsirinkti kas prie ko
2017-02-21 15:19
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1350148
ai tiesa - dar naujojo DK įsigaliojimo datą reikės pasikeisti, mat pradėjau dirbti su juo, dar kai buvo 2017-01-01. Dabar gi jau žada nuo 2017-07-01
2017-02-21 15:17
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1350144
Laba diena visiems
padariau tokį darbą - lentelę, kurioje senojo DK straipsniai ir dešinėje pusėje naujojo DK straipsniai.
Kadangi per daugybę metų jau mintinai žinome senojo DK straipsnius, kur, ko ir apie ką ieškoti, o naujasis vis tiek neišvengiamai ateis, taigi, kad būtų mums visiems lengviau susigaudyti, kuriame naujojo DK straipsnyje yra atleidimo pagrindai, atostogos, darbo laikas ir pan., padariau lentelę ir siunčiu jums visiems naudotis, kol vėl išmoksime mintinai, kuris straipsnis ką kalba.
(Pasipildykite ją savo pastabom, pasirašykite esminius skirtumus ar kt.)
padariau tokį darbą - lentelę, kurioje senojo DK straipsniai ir dešinėje pusėje naujojo DK straipsniai.
Kadangi per daugybę metų jau mintinai žinome senojo DK straipsnius, kur, ko ir apie ką ieškoti, o naujasis vis tiek neišvengiamai ateis, taigi, kad būtų mums visiems lengviau susigaudyti, kuriame naujojo DK straipsnyje yra atleidimo pagrindai, atostogos, darbo laikas ir pan., padariau lentelę ir siunčiu jums visiems naudotis, kol vėl išmoksime mintinai, kuris straipsnis ką kalba.
(Pasipildykite ją savo pastabom, pasirašykite esminius skirtumus ar kt.)
2017-01-06 12:16
Bendra »
DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS »
#1344520
Kristiana__ rašė:
Mano pažįstama buhalterė sakė, kad galima.
Nežinau, gal nemeluoja.
Saule65 rašė:
Sveiki, ar galima pasidaryti paprastą exelyje darbo sutarčių registravimo žurnalą, kad žinotum eiliškumą?
Žinoma - netgi būtina, kad nepamestum eiliškumo, tuo pačiu susirašytum pakeitimus, kokie buvo, dar visokias pastabas prie to darbuotojo aoie jį (tarkim sutarties terminą, kad nepamirštum, bandomasis iki kada ir pan.)
Kristiana__ rašė:
Mano pažįstama buhalterė sakė, kad galima.
Nežinau, gal nemeluoja.
Saule65 rašė:
Sveiki, ar galima pasidaryti paprastą exelyje darbo sutarčių registravimo žurnalą, kad žinotum eiliškumą?
Žinoma - netgi būtina, kad nepamestum eiliškumo, tuo pačiu susirašytum pakeitimus, kokie buvo, dar visokias pastabas prie to darbuotojo aoie jį (tarkim sutarties terminą, kad nepamirštum, bandomasis iki kada ir pan.)
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui