Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-08-11 16:12
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1367981
Focus1 rašė:
Nes iš VMI seminaro supratau, kad reikia ale būtinai parvežti bent jau kvituką, kad tikrai darbuotojas buvo toj šaly. Bent jau vandens nusipirkt kaip įrodymui, kad tikrai buvo
O tai būtinai pirkti? Negi jis ten vandens važiavo pirkti?
Focus1 rašė:
Nes iš VMI seminaro supratau, kad reikia ale būtinai parvežti bent jau kvituką, kad tikrai darbuotojas buvo toj šaly. Bent jau vandens nusipirkt kaip įrodymui, kad tikrai buvo
2017-08-11 15:51
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1367977
Focus1 rašė:
Sveiki,
darbuotojas vyko į komandiruotę (Lenkija) vienai dienai su savo transportu. Jokių čekučių ar sąskaitų iš Lenkijos neparvežė. Turime tik direktoriaus įsakymą ir darbuotojo kelionės lapą, kad važiavo į Lenkiją. Ar galime jam išmokėti dienpinigius ir traukti juos į leidžiamus atskaitymus?
Na taip. Kodėl ne? Ar dėl to, kad per mažai išlaidų pridarė įmonei? 
Focus1 rašė:
Sveiki,
darbuotojas vyko į komandiruotę (Lenkija) vienai dienai su savo transportu. Jokių čekučių ar sąskaitų iš Lenkijos neparvežė. Turime tik direktoriaus įsakymą ir darbuotojo kelionės lapą, kad važiavo į Lenkiją. Ar galime jam išmokėti dienpinigius ir traukti juos į leidžiamus atskaitymus?
2017-08-11 13:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1367950
vensta2007 rašė:
bet juk pivaloma suapvalinti?
Na taip, darbuotojui tik į naudą 
vensta2007 rašė:
bet juk pivaloma suapvalinti?
2017-08-11 13:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1367948
vensta2007 rašė:
Sveiki, ar teisingai skaičiuoju kompensaciją?
Dirba 2017 06 28-2017 08 11
Už 06 28-06 30 - 0,16 d.d, bet suapvalinu iki 1 d.d.
už 07 01- 08 11 - 20/365/42 = 2.30 d.d.
Viso 3.30
Na, nežinau, ar už 3 birželio dienas duočiau 1 d.d. atostogų
vensta2007 rašė:
Sveiki, ar teisingai skaičiuoju kompensaciją?
Dirba 2017 06 28-2017 08 11
Už 06 28-06 30 - 0,16 d.d, bet suapvalinu iki 1 d.d.
už 07 01- 08 11 - 20/365/42 = 2.30 d.d.
Viso 3.30
2017-08-11 13:01
Įvairūs »
Užsieniečių įdarbinimas »
#1367944
Tess rašė:
Mane taip pakonsultavo sodros specialistė.
Svarbu, kad užsienietis neturėtu leidimo gyventi LT.
Paskambinkite ir įsitikinkite
Įdomu. Sodros puslapy rašo, kad tik PSD nemokamas, o šiaip: "Nuo jam apskaičiuoto darbo užmokesčio darbdavys privalės priskaičiuoti ir mokėti pensijų, ligos ir motinystės socialinio draudimo, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokas. Taip pat, prisideda Garantinio fondo įmokos".
Tess rašė:
Mane taip pakonsultavo sodros specialistė.
Svarbu, kad užsienietis neturėtu leidimo gyventi LT.
Paskambinkite ir įsitikinkite
2017-08-11 12:48
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1367940
Joobaa rašė:
Tininga rašė:
Komandiruotės metu gali būti kitoks grafikas, tiksliau, kaip faktiškai dirbama, taip ir žymima. Reikia sužiūrėti, kada buvo naktinės valandos, kada viršvalandžiai susidaro. Išimtys taikomos vadovams ir vadovaujantiems darbuotojams (žr. DK 144 str. 6 d.)
Mokant dienpinigius galite išsivesti dienpinigių vidurkį.
Tai jeigu jis dirbo vakare 18:00—23:00 ar cia normalus DU skaiciuosis, ar uz viena valanda jau kaip uz naktini darba skaiciuoti?
Taip, 1 val. naktinė.
Joobaa rašė:
Tininga rašė:
Komandiruotės metu gali būti kitoks grafikas, tiksliau, kaip faktiškai dirbama, taip ir žymima. Reikia sužiūrėti, kada buvo naktinės valandos, kada viršvalandžiai susidaro. Išimtys taikomos vadovams ir vadovaujantiems darbuotojams (žr. DK 144 str. 6 d.)
Mokant dienpinigius galite išsivesti dienpinigių vidurkį.
Tai jeigu jis dirbo vakare 18:00—23:00 ar cia normalus DU skaiciuosis, ar uz viena valanda jau kaip uz naktini darba skaiciuoti?
2017-08-11 12:23
Bendra »
Sodra »
#1367936
Voverele333 rašė:
O įmokų kodas tiems kas yra su terminuotom sutartims tas pats 252? Nes edas sistemoje kur prie mokejimu suformavimo man meta kazkoki 378 kodą, kurio net nėra prie bendros Sodros informacijos. Ar kažin sudengs tuos mokejimus....
Tas pats, 252.
Voverele333 rašė:
O įmokų kodas tiems kas yra su terminuotom sutartims tas pats 252? Nes edas sistemoje kur prie mokejimu suformavimo man meta kazkoki 378 kodą, kurio net nėra prie bendros Sodros informacijos. Ar kažin sudengs tuos mokejimus....
2017-08-11 11:28
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1367925
amliv13 rašė:
Sveiki, turbūt visiems aišku, tik man ne, nes suminė darbo laiko apskaita man kol kas naujovė.
Liepos mėn. vienas darbuotojas isdirbo 30 val. daugiau, kitas - 6 val. mažiau. Apskaitinis laikotarpis -3 mėn.. Tai dabar skaičiuoju atlyginimą pagal išdirbtas valandas, o trečią mėn. žiūriu , ar per 8 ir 9 mėn. darbuotojas dirbo val. 30 mažiau, ir jei 30 val. mažiau, tai jam viršvalandžiai nepriklauso, o kitas darbuotojas jei išdirbo daugiau-tai jam atlyginimas kaip už prastovą irgi nepriklauso.. Ar gerai supratau schemą. Ačiū už atsakymus.
Apskaitinio laikotarpio pabaigoje lyginate dirbtas valandas su norma. Jei viršijo - suminiai viršvalandžiai. Jei trūksta - už trūkstamas valandas mokama pusė DU.
Kartais darbuotojas gauna fiksuotą DU net ir už dirbtą mažesnį valandų skaičių - tada tos pusės mokėti nereikia.
amliv13 rašė:
Sveiki, turbūt visiems aišku, tik man ne, nes suminė darbo laiko apskaita man kol kas naujovė.
Liepos mėn. vienas darbuotojas isdirbo 30 val. daugiau, kitas - 6 val. mažiau. Apskaitinis laikotarpis -3 mėn.. Tai dabar skaičiuoju atlyginimą pagal išdirbtas valandas, o trečią mėn. žiūriu , ar per 8 ir 9 mėn. darbuotojas dirbo val. 30 mažiau, ir jei 30 val. mažiau, tai jam viršvalandžiai nepriklauso, o kitas darbuotojas jei išdirbo daugiau-tai jam atlyginimas kaip už prastovą irgi nepriklauso.. Ar gerai supratau schemą. Ačiū už atsakymus.
Kartais darbuotojas gauna fiksuotą DU net ir už dirbtą mažesnį valandų skaičių - tada tos pusės mokėti nereikia.
2017-08-11 11:00
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1367906
virbuh rašė:
prašytų tų PVM sf parodyt ir dar pajamas nuslėptas parodyt. Kodėl nuslėptos? Sąskaitą pametė. Pinigus grąžino. Kur kriminalas?
virbuh rašė:
prašytų tų PVM sf parodyt ir dar pajamas nuslėptas parodyt.
2017-08-11 10:43
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1367896
xvijox rašė:
Paskaičiavau:
19* 13 d.d.= 247,00eur.
Gerai.
xvijox rašė:
Paskaičiavau:
19* 13 d.d.= 247,00eur.
2017-08-11 10:21
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#1367883
jorja rašė:
hm, pasibaige darbo sutartis, prasesi priimamas 2017 06 28 - 2017 08 11...
Kitaip tariant, terminuota? 69 str. 1 d.
jorja rašė:
hm, pasibaige darbo sutartis, prasesi priimamas 2017 06 28 - 2017 08 11...
2017-08-11 10:15
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#1367876
jorja rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirbo 2 men (nepilnametis), pagal kokį LR DK str. atleisti?
Žiūrint, kokiu pagrindu jis atleidžiamas.
jorja rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirbo 2 men (nepilnametis), pagal kokį LR DK str. atleisti?
2017-08-11 10:14
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1367874
admin123 rašė:
parsiau jiems dar per fb
Na, pasidalinkite dar ir jų nuomone. 
admin123 rašė:
parsiau jiems dar per fb
2017-08-11 10:09
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1367869
Niemand rašė:
Bet sunkiai įsivaizduojama, kaip galima gyventi be grafiko, bent jau bendro, darbo tvarkos taisyklėse. Juk tada darbuotojai gali dirbti, kada nori, kas tikrai retai priimtina.
Čia jūsų vidaus tvarkos dalykas
Niemand rašė:
Bet sunkiai įsivaizduojama, kaip galima gyventi be grafiko, bent jau bendro, darbo tvarkos taisyklėse. Juk tada darbuotojai gali dirbti, kada nori, kas tikrai retai priimtina.
2017-08-11 10:08
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1367867
Niemand rašė:
Šiaip įstatymas nenumato, kas žymima grafike. Pagal idėją grafikas - darbo ir poilsio laiko planas, taigi kodėlgi ne.
Na čia tiesiog praktinis pastebėjimas. Tarkim, atostoginius mokame pagal darbuotojo grafiką. O darbo grafike sužymėjome A. Tai pagal ką skaičiuosim?
Na, yra ir kitų situacijų, kad mums gali prireikti darbuotojo grafiko valandų, net jei jis nedirbo.
Niemand rašė:
Šiaip įstatymas nenumato, kas žymima grafike. Pagal idėją grafikas - darbo ir poilsio laiko planas, taigi kodėlgi ne.
Na, yra ir kitų situacijų, kad mums gali prireikti darbuotojo grafiko valandų, net jei jis nedirbo.
2017-08-11 10:04
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1367864
wika3 rašė:
Ačiū !
ar DG sudarymas yra privalomas įmonėje ir kiek laiko DG įmonėje turi būti saugomi ?
Dar atsakykite prašau
DG nėra būtini. Čia priklauso nuo darbo laiko režimo. Suminėje grafikai turi būti.
Saugomi 3 metus.
wika3 rašė:
Ačiū !
ar DG sudarymas yra privalomas įmonėje ir kiek laiko DG įmonėje turi būti saugomi ?
Dar atsakykite prašau
Saugomi 3 metus.
2017-08-11 09:42
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1367856
Dorota1 rašė:
o jai ant rankinuko būtų įmonės logotipas?
Nu jo, logotipą ir ant triusikų galima užsidėti, tik nežinau, kaip čia būtų su leidžiamais 
Dorota1 rašė:
o jai ant rankinuko būtų įmonės logotipas?
2017-08-11 09:38
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1367854
O kur jūs randate, kad kompensacija neribojama?
Aš DK priėmimo įstatyme randu, kad pereinamasis laikotarpis taikomas tik atostogų naudojimui.
Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.
Aš DK priėmimo įstatyme randu, kad pereinamasis laikotarpis taikomas tik atostogų naudojimui.
Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.
2017-08-11 09:35
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1367852
Dorota1 rašė:
dar rankinuką pirko, ką su jo daryti, i neleidžiamus? ir PVM neatskaitau
Čia privačios išlaidos, turėtų grąžinti įmonei tas sumas. Jei ne - tai pajamos natūra. Tik keista, kad įmonė turi mokėti mokesčius už tokius pirkinius...
Dorota1 rašė:
dar rankinuką pirko, ką su jo daryti, i neleidžiamus? ir PVM neatskaitau
2017-08-11 09:20
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1367845
681202 rašė:
ačiū supratau, bet kaip padaryti darbo grąfiką jei nežinau kokiomis dienomis kaip dirbs
Na, tada darbo dienas tik nurodot. Jei nėra žinoma - tai ką ten rašysite. Su vairuotojais taip jau būna.
681202 rašė:
ačiū supratau, bet kaip padaryti darbo grąfiką jei nežinau kokiomis dienomis kaip dirbs
2017-08-11 09:19
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1367844
Dorota1 rašė:
ĮMONĖ PREIKIAUJANTĮ Automobiliais, pirko alkoholinių gerimų butelį, ar čia bus leidžiamo atskaitymai, nes pvz gal su auto pardavimu dar butelį dovanų pridėjo :D
Alkoholį dovanoti draudžiama!
Išgerti su klientu reikia
Dorota1 rašė:
ĮMONĖ PREIKIAUJANTĮ Automobiliais, pirko alkoholinių gerimų butelį, ar čia bus leidžiamo atskaitymai, nes pvz gal su auto pardavimu dar butelį dovanų pridėjo :D
Išgerti su klientu reikia
2017-08-11 09:12
Bendra »
Sodra »
#1367839
Melaja rašė:
Tai taip ir buvo, liga vienu metu kai diplomų teikimas :) Pateikiau aš su tom 2d.d., gavau po kiek laiko iš Sodros pranešimą, kad tikslinčiau SAM, nes neturi stažo, tada gavau skambutį, kad visitik nebetikslnčiau SAM ir nekreipčiau dėmesio į pranešimą, nes jie patys pražioplino, kad diplomas pateiktas. Tai tas žmogelis ligos metu turėjo rūpintis diplomo pateikimu Sodrai, o ana pati nieko nesusigaudo
Nu jo, kartais tenka pačiam pastangų įdėt
Melaja rašė:
Tai taip ir buvo, liga vienu metu kai diplomų teikimas :) Pateikiau aš su tom 2d.d., gavau po kiek laiko iš Sodros pranešimą, kad tikslinčiau SAM, nes neturi stažo, tada gavau skambutį, kad visitik nebetikslnčiau SAM ir nekreipčiau dėmesio į pranešimą, nes jie patys pražioplino, kad diplomas pateiktas. Tai tas žmogelis ligos metu turėjo rūpintis diplomo pateikimu Sodrai, o ana pati nieko nesusigaudo
2017-08-11 09:09
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1367837
681202 rašė:
kad neaišku konkrečiai kurią dieną ir kokiu laiku dirbs, kaip tada rašyti tokiu atveju
DS paprastai nerašome, nuo kurios valandos iki kurios dirba. Tai nurodoma grafikuose. Svarbu, kad pats darbuotojas žinotų, jog jo darbo valandos nėra fiksuotos 8-17.
681202 rašė:
kad neaišku konkrečiai kurią dieną ir kokiu laiku dirbs, kaip tada rašyti tokiu atveju
2017-08-11 09:07
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1367834
vaidukaa12 rašė:
aciu. ir dar vienas klausimelis nes atostogos man naujas dalykas.ar atostoginius ir atlyginima kiek pradirbta iki atostogu ismokame ta pacia diena o i sodra galime moketi kai mokesime visems du. Sodros įmokos įprastai mokamos.
O algos išmokėjimas prieš atostogas - tai čia jūsų įmonės vidaus tvarka.
vaidukaa12 rašė:
aciu. ir dar vienas klausimelis nes atostogos man naujas dalykas.ar atostoginius ir atlyginima kiek pradirbta iki atostogu ismokame ta pacia diena o i sodra galime moketi kai mokesime visems du.
O algos išmokėjimas prieš atostogas - tai čia jūsų įmonės vidaus tvarka.
2017-08-11 08:59
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1367828
wika3 rašė:
Sveiki, jei prieš sudarant darbo grafiką sekančiam mėnesiui yra žinoma, kad darbuotojas bus nemokamose atostogose (pateikta Sodrai 12-sd forma dėl nemokamų ilgam terminui )tai darbo grafike žymisi kad nemokamos atostogos?
Darbo grafike žymimas numatytos darbo valandos. Jokios atostogos ir kitokie neatvykimai darbo grafikuose nerašomi.
wika3 rašė:
Sveiki, jei prieš sudarant darbo grafiką sekančiam mėnesiui yra žinoma, kad darbuotojas bus nemokamose atostogose (pateikta Sodrai 12-sd forma dėl nemokamų ilgam terminui )tai darbo grafike žymisi kad nemokamos atostogos?
2017-08-11 08:58
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1367827
vaidukaa12 rašė:
sveiki.noriu pasidometi kaip su sventinem diena atostogu metu ar prasitesia atostogos .Aciu
Neprasitęsia, o yra neįskaitomos. Atostogų dienų skaičius ar laikotarpis - šalių susitarimo dalykas.
vaidukaa12 rašė:
sveiki.noriu pasidometi kaip su sventinem diena atostogu metu ar prasitesia atostogos .Aciu
2017-08-11 08:57
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1367826
681202 rašė:
darbuotojas priimamas dirbti vairuotoju, vieną dieną jis dirbs nuo 8 iki 17, kita gal nuo 9 iki 18, o dar gal nuo 10 iki 19. Kaip parasyt darbo sutartyje, ar galima rašyti darbas pagal poreikį 5 dienų darbo savaitė, 40 valandų per savaitę
Žiūrėkite DK 113 str. Galbūt kuris nors režimas jums bus tinkamas
681202 rašė:
darbuotojas priimamas dirbti vairuotoju, vieną dieną jis dirbs nuo 8 iki 17, kita gal nuo 9 iki 18, o dar gal nuo 10 iki 19. Kaip parasyt darbo sutartyje, ar galima rašyti darbas pagal poreikį 5 dienų darbo savaitė, 40 valandų per savaitę
2017-08-11 08:27
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1367817
Komandiruotės metu gali būti kitoks grafikas, tiksliau, kaip faktiškai dirbama, taip ir žymima. Reikia sužiūrėti, kada buvo naktinės valandos, kada viršvalandžiai susidaro. Išimtys taikomos vadovams ir vadovaujantiems darbuotojams (žr. DK 144 str. 6 d.)
Mokant dienpinigius galite išsivesti dienpinigių vidurkį.
Mokant dienpinigius galite išsivesti dienpinigių vidurkį.
2017-08-10 20:45
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1367813
Na taip. Kompensacijos ribojimas galioja nuo 2015-12-01.
Paraidžiui skaitant kodeksą, reikėtų antruoju variantu skaičiuoti.
Paraidžiui skaitant kodeksą, reikėtų antruoju variantu skaičiuoti.
2017-08-10 19:49
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1367810
Kompensacijai ribojimas galiojo ir iki šiol. Bet nebuvo draudžiama atostogauti. Naujasis DK numato ribojimą ir atostogų panaudojimui. Užtat numatė pereinamąjį laikotarpį "santaupoms" išnaudoti.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui