Rutukas26 rašė:
Ačiū už atsakymą :) o vyrui perleisti VPA galima bet kuriuo metu antrais metais ar tik prasidėjus antriems vaiko metukams?

sharmelis rašė:
O jei darbuotojui yra nustatytas mimimalus valandis atlygis, tai gaunasi 17.04 eurų, už 2 dienas 34,08 eurų?

sharmelis rašė:
Sveiki, darbuotojas nuo 2016-01-04 susirgo, reikia paskaičiuoti už 2 dvi darbo dienas. Jo DU minimalus, o nuo 2016-01-01 MMA pakilo, tai kaip suprantu VDU skaičiavimas netenka prasmės. Sodrai reikia deklraruoti už 2 dienas 35 eurus( 350/20=17.5)?

Atlantica rašė:
Sveiki,

Gal kas galėtų pasakyti, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, už kurį laiką - visą dirbtą laiką ar skaičiuojamąjį laikotarpį (3 mėn.) imamas darbuotojo ir įmonės darbo valandų skaičius norint apskaičiuoti koeficientą? Kaip suprantu imamas tabelyje nurodytas darbuotojo valandų skaičius ir įmonės darbo valandų skaičius, o ne tas, kurį darbuotojas faktiškai dirbo?

2kart2 rašė:
Fakturos is kurios pirkom maitinimo paslaugas irgi yra alkoholis, ir yra pastaba, kad alkoholis perkamas reprezentacinems reikmems, tai cia reiskia viskas tvarkoje ir galiu traukti visa saskaita kaip reprezentacines sanaudos?

amadina22 rašė:
Darbuotojas buvo NA visą gruodžio mėnesį. Kaip šventines dienas reikia žymėti tabelyje - NA ar S? Ar tos šventinės dienos įeina į NA dienų skaičių?
Ačiū.

2kart2 rašė:
O ar tik maitinimo paslaugos, ar ir alkoholis kartu buna toje saskaitgoje?

vensta2007 rašė:
aš turiu išskaičiuoti vienos valandos DU ir dauginti iš 40 (10 d.d *4 val.) ar taip .
Ačiū Jums

vensta2007 rašė:
tai jeigu darbuotojas 2008 m.metais dirbo 4 val. per dieną, o dabar - 6 val. per dieną. jėjoatostogų 14 kal. dienų. kaip man išskaičiuoti?

dangx rašė:
tai į darbo sutartį įrašyti kada jis pradeda dirbti ir kada baigia?

Karolinau93 rašė:
Tuomet dar noreciau pasiteiraut nuo ko priklauso pasalpos dydis? Ar gauciau tiesiog minimalia?

dangx rašė:
kai dirba 5 dienas po 8 val tai nedarau, bet čia dirbs 5 dienas po 7 val ir 1 diena 5 val

victoryy rašė:
Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti, apsirgau truputuką ir nuėjau pas daktarą gavau nedarbingumą šią darbo savaitę, tai ar nieko tokio jai pateikčiau sodros ir GPM deklaracijas nors tuo metu sergu?kažkaip nenorėtusi jog įmonė turėtų mokėti delspinigius vien dėlto jog apsirgau ir nepateikiau deklaracijų

dangx rašė:
ar reikia darbo grafiko dirbant 6 darbo dienas per savaitę

Karolinau93 rašė:
Na buciau jau baigus pora menesiu, suklydau rasydama, atsiprasau turejau omeny jei baigciau 2016 gruodi o gimdyciau 2017 kokia geguze

vensta2007 rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojui skaičiuojame atostoginius (kasmetin.) už 2009 metus, kai dirbo 10 val. per sav. ir buvo kitoks atlyginimas, o dabar dirba 30 val. per sav. Ar reikia skaičiuoti koeficientą ar ne?

Byla rašė:
Gaus. Stažo užtenka.

Byla rašė:
Pirmadienis! Žiūriu ir nelabai ką matau.
Ir man taip atrodo dėl nėštukių. Bet dar dėl visa ko, pasiskambinsiu išmintingiesiems Sodros konsultantams. :)

Byla rašė:
TAIP. Atvirkščiai surašiau. 6 straipsnio 4 dalies 3 punktas.

Byla rašė:
Apie privalomąjį. Anas jau "sužiūrėtas".

Byla rašė:
Labas rytas.
Moteris, vykdanti IV pagal pažymą, išeina nėštumo - gimdymo atostogų. PSD iki šio momento ji mokėjo pati. Klausimas : ar ji papuola tarp tų laimingųjų išvardintų SDĮ 6 straipsnio 3 d. 4 p. ? Niekur kitur nedirbo.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Karolinau93 rašė:
Sveiki,
Norejau pasidometi is anksto. Esu kol kas studente dieninese studijose, baigsiu studijas tik 2016metu gruodi, jei pagimdyciau koki 2016 metu kova ar geguze, ar gauciau kazkokia pasalpa?
Aciu uz atsakyma.

Liniukas rašė:
Sveiki,
reikia atleisti darbuotoją jos pareiškimu paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną, t.y. 2016-01-25. Šiose atostogose ji buvo nuo 2013-04-08. Iki auginimo atostogų pradžios darbuotojai gaunasi nepanaudotų atostogų 8,71 d.d. (1244 k.d.) Prieš išėjimą auginti vaikelį jos mėn. alga buvo 1000,-Lt. Ar pagal šį darbo užmokestį ir turėčiau skaičiuoti kompensaciją? Gausis mažiau nei dabartinė minimali.
Būčiau dėkinga už patarimą.

admin123 rašė:
ar jau priėmė naujaji DK?

viola5 rašė:
ačiū Jums ir gal tada nerašyti, kad už atliktu per 2015 metus?

viola5 rašė:
ačiū, praktiškai kaip ir be priedo:) aš galvoju įsakymą perrašyti. bet pridėjo priedą prie įsakymo kur parašė ir kitiems darbuotojams kad aplamai už papildomus darbus, už dalyvavimą įvairiose komisijose, darbą inventorizacijose ir t.t. tie darbai buvo dirbami visus metus. tai kaip perrašyti tą įsakymą net nebežinau.

Rutuciuks rašė:
Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu