Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-08-26 09:48
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1398897
Jurgitajurgita rašė:
Sveiki, darbuotojai bus atleidžiami pagal DK 57 str. 1 d.1p. (perteklinė darbo funkcija). Yra tikimybė, kad sužinojus apie atleidimus "susirgs". 1 darbuotojui bus siūlomos kitos pareigos, o 2 reikia įspėti prieš 1 mėn. Ar galima įteikti pranešimus apie atleidimą darbuotojui sergant (jeigu susirgtų)?
Galima. Tik atleidimas po ligos.
Jurgitajurgita rašė:
Sveiki, darbuotojai bus atleidžiami pagal DK 57 str. 1 d.1p. (perteklinė darbo funkcija). Yra tikimybė, kad sužinojus apie atleidimus "susirgs". 1 darbuotojui bus siūlomos kitos pareigos, o 2 reikia įspėti prieš 1 mėn. Ar galima įteikti pranešimus apie atleidimą darbuotojui sergant (jeigu susirgtų)?
Galima. Tik atleidimas po ligos.
2018-08-23 19:53
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1398861
genute401 rašė:
Sveiki, išeinu iš darbo savo noru, kadangi atlyginimas mokamas nereguliariai už 2017 m. 09-10-11-12 mėn. ir už 2018 m. 01-02-03-04 mėn. jau atmokėjo rugpjūčio 17 d. likusius dar neišmokėjo. prašyma parašiau rugpjųčio 7 d. ar man priklauso kompensacija ir ar galiu taikyti 56 straipsnį. Dėkui
Taip, galite taikyti 56 str
genute401 rašė:
Sveiki, išeinu iš darbo savo noru, kadangi atlyginimas mokamas nereguliariai už 2017 m. 09-10-11-12 mėn. ir už 2018 m. 01-02-03-04 mėn. jau atmokėjo rugpjūčio 17 d. likusius dar neišmokėjo. prašyma parašiau rugpjųčio 7 d. ar man priklauso kompensacija ir ar galiu taikyti 56 straipsnį. Dėkui
2018-08-23 16:09
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1398851
lapis rašė:
Darbuotojui nustatytas menesinis 500 DU,taikoma sumine darbo laiko apskaita,atleidžiamas 08.29.
08 mėn. dirbo 22 d.d ir 175 val.,tai skaičiuojant darbo užmokestį už 08 mėn. 500/22*20 ??
ar moku pilna DU-500?
skaičiuojant viršvalandžius už ataskaitinį periodą reikia taikyti paskutinio mėnesio valandinį tarifą,ar vis periodo ?
Šiuo atveju susidaro dar ir 16 valandų viršvalandžių. Viršvalandžiams apmokėti paprastai naudojamas paskutinio mėnesio valandos įkainis.
Apmokėjimas galimas keletu variantų - priklauso nuo to, koks apskaitinis laikotarpis ir ar yra susidarusių viršvalandžių iš kitų mėnesių.
Vienas variantų būtų išmokėti pilną DU ir už 16 val pridėt 0,5 įkainio.
lapis rašė:
Darbuotojui nustatytas menesinis 500 DU,taikoma sumine darbo laiko apskaita,atleidžiamas 08.29.
08 mėn. dirbo 22 d.d ir 175 val.,tai skaičiuojant darbo užmokestį už 08 mėn. 500/22*20 ??
ar moku pilna DU-500?
skaičiuojant viršvalandžius už ataskaitinį periodą reikia taikyti paskutinio mėnesio valandinį tarifą,ar vis periodo ?
Apmokėjimas galimas keletu variantų - priklauso nuo to, koks apskaitinis laikotarpis ir ar yra susidarusių viršvalandžių iš kitų mėnesių.
Vienas variantų būtų išmokėti pilną DU ir už 16 val pridėt 0,5 įkainio.
2018-08-23 15:00
PVM »
PVM deklaracija FR0600 »
#1398836
Irinkaa17 rašė:
pirmą kartą nežinai nei kas nei kaip nei su kuo
Yra viena paprasta taisyklė: norint gauti teisingą atsakymą, reikia kuo išsamiau ir aiškiau suformuluoti klausimą. Pateikti kuo daugiau turimos informacijos. Tada ir atsakinėtojams nereikia spėlioti, ir laikas tauposi, ir nesusipratimų lengviau išvengti...
Irinkaa17 rašė:
pirmą kartą nežinai nei kas nei kaip nei su kuo
2018-08-23 14:30
PVM »
PVM deklaracija FR0600 »
#1398833
irmoske rašė:
Dažnai kyla klausimas - ir kodėl negalima buvo pateikti priminiame klausime išsamesnės informacijos...
Nu kam? Juk čia sėdi tokie asai, kurie viską kiaurai mato!
irmoske rašė:
Dažnai kyla klausimas - ir kodėl negalima buvo pateikti priminiame klausime išsamesnės informacijos...
Nu kam? Juk čia sėdi tokie asai, kurie viską kiaurai mato!
2018-08-23 14:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1398832
Byla rašė:
DG komisija prašo paskaičiuoti vieno mėnesio ir vienos dienos vidutinį darbo užmokestį.
Tai vienos dienos, skaičiuočiau būtent iš 04,05,06 - kaip nepanaudotų atostogų kompensacijai.
O dėl mėnesio ir pasimečiau.
Nors, logiška, žinoma, skaičiuoti iš paskutinių 3. Ačiū Tininga.
Manau, kad logiškiausia būtų taip. Tik dėl laikotarpio - gal ten reikia ilgesnio, pvz 6 mėnesių (yra apraše išskirti atvejai).
Byla rašė:
DG komisija prašo paskaičiuoti vieno mėnesio ir vienos dienos vidutinį darbo užmokestį.
Tai vienos dienos, skaičiuočiau būtent iš 04,05,06 - kaip nepanaudotų atostogų kompensacijai.
O dėl mėnesio ir pasimečiau.
Nors, logiška, žinoma, skaičiuoti iš paskutinių 3. Ačiū Tininga.
Manau, kad logiškiausia būtų taip. Tik dėl laikotarpio - gal ten reikia ilgesnio, pvz 6 mėnesių (yra apraše išskirti atvejai).
2018-08-23 14:02
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1398828
Byla rašė:
Laba diena.
Kaip apskaičiuoti vidutinį vieno mėnesio darbo užmokestį? Darbuotojas dirbo nuo 2018-02-14 iki 2018-07-27. Imti visą faktiškai dirbtą laikotarpį ir gautą vienos darbo dienos darbo užmokestį *20,92 dd ? Ačiū.
Manyčiau, taip, kaip yra skaičiuojama išeitinei išmokai. Tai šiuo atveju būtų 04,05,06 mėn dienos VDU * 20,9.
Byla rašė:
Laba diena.
Kaip apskaičiuoti vidutinį vieno mėnesio darbo užmokestį? Darbuotojas dirbo nuo 2018-02-14 iki 2018-07-27.
Imti visą faktiškai dirbtą laikotarpį ir gautą vienos darbo dienos darbo užmokestį *20,92 dd ? Ačiū.
2018-08-23 13:06
Bendra »
Sodra »
#1398817
neas rašė:
Vakar jau minėjau. Buvo planuojama įdėti naują formą NP-SD2. Pažiūrėkit šablonuose nėra naujos formos "NP-SD2". Kadangi su NPSD nedirbu- patikrinti negaliu.
Nu gal tai ir susiję... Bet juk tai galios nuo rugsėjo 1 dienos.
neas rašė:
Vakar jau minėjau. Buvo planuojama įdėti naują formą NP-SD2. Pažiūrėkit šablonuose nėra naujos formos "NP-SD2". Kadangi su NPSD nedirbu- patikrinti negaliu.
2018-08-23 12:36
Bendra »
Sodra »
#1398812
Girele rašė:
Formuojant sistemoje meta klaidą [EPTS-190] VSDFV skyrius pagal nurodytus įstaigos duomenis nerastas.
Tas pats šiandien ir mums - Klaipėdos skyrius.
Girele rašė:
Formuojant sistemoje meta klaidą [EPTS-190] VSDFV skyrius pagal nurodytus įstaigos duomenis nerastas.
2018-08-22 15:14
Gyventojų pajamų mokestis »
Priedai prie atlyginimo »
#1398787
akiniuota rašė:
Sveiki,
Kaip įforminti kintantį priedą?
Priedo dydis- procentas nuo tam tikros įmonės veiklos pajamų.
Tačiau jis nėra pastovus.
Tai kažkokį įrašą daryti DS ar kiekvieną mėnesį rašyti įsakymą?
Ačiū.
Arba darbo apmokėjimo sistemoje, arba įsakymu.
akiniuota rašė:
Sveiki,
Kaip įforminti kintantį priedą?
Priedo dydis- procentas nuo tam tikros įmonės veiklos pajamų.
Tačiau jis nėra pastovus.
Tai kažkokį įrašą daryti DS ar kiekvieną mėnesį rašyti įsakymą?
Ačiū.
2018-08-22 14:43
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1398784
Kristiana__ rašė:
O jeigu bus DS aptarta, tai skųskis nesiskundęs - nepadės.
Nu jo, tikėtina, kad tas, kuriam mokama daugiau neu 2 VDU, jau žino, su kokiomis sąlygomis sutinka
Kristiana__ rašė:
O jeigu bus DS aptarta, tai skųskis nesiskundęs - nepadės.
2018-08-22 14:25
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1398782
Kristiana__ rašė:
Darbo inspekcijai, tikėtina, jis nesiskųs."
Aaa, šviežias, dar nepaskaičiau 
O jei darbuotojas vis dėlto skųstųsi?
33 str kalba apie interesų pusiausvyrą ir pan.
Kristiana__ rašė:
Darbo inspekcijai, tikėtina, jis nesiskųs."
O jei darbuotojas vis dėlto skųstųsi?
33 str kalba apie interesų pusiausvyrą ir pan.
2018-08-22 13:18
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1398771
tyliu rašė:
Hm.. čia dėl to, jog pirmoji mokslo metų diena yra rugsėjo 1 d. ? taip ir nekitaip, jokia trečia, antra ar kokią besugalvotų mokymo įstaigos?
DK nenurodo, kad tai būtinai rugsėjo 1-oji, jei ką. Jis nurodo protingai - "pirmąją mokslo metų dieną". Šiemet tai yra rugsėjo 3.
tyliu rašė:
Hm.. čia dėl to, jog pirmoji mokslo metų diena yra rugsėjo 1 d. ? taip ir nekitaip, jokia trečia, antra ar kokią besugalvotų mokymo įstaigos?
2018-08-22 13:07
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1398768
GenuteP rašė:
Laba diena,
atleidžiame nuo 08.31 du žmones. Abu šiai datai visas kasmetines atostogas bus išnaudoję (skoloje taip pat nelieka). Ar rašant įsakymą būtina nurodyti, kad atleidimo dienai kompensacija už atostogas jiems nepriklauso, ar nieko nerašyti?
Čia jau nuo jūsų tvarkos priklauso. Jei iš viso rašote įsakymus, o juose nurodote šiuos duomenis - tai ir šiuo atveju taip darykite.
GenuteP rašė:
Laba diena,
atleidžiame nuo 08.31 du žmones. Abu šiai datai visas kasmetines atostogas bus išnaudoję (skoloje taip pat nelieka). Ar rašant įsakymą būtina nurodyti, kad atleidimo dienai kompensacija už atostogas jiems nepriklauso, ar nieko nerašyti?
2018-08-22 11:31
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1398756
ausyte rašė:
tikriausiai ne taip sudėliojau sakinį, perskaičiau, kad išskyrus esamiems pagerinti :( Ačiū
Na taip, skaityti irgi reikia mokėti
ausyte rašė:
tikriausiai ne taip sudėliojau sakinį, perskaičiau, kad išskyrus esamiems pagerinti :( Ačiū
2018-08-22 11:05
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1398750
Saule65 rašė:
Sveiki. teko skaityti mokesčių sufleryje, kad vadovams ir kitiems darbuotojams galima nemokėti dienpinigių, jei jie gauna 2VDU. O kur tai įteisinta?
Taip jie rašo?
Reglamentuota DK 33 str., bet nesu tikra, ar tai apima dienpinigių nemokėjimą
4. Darbo sutartyje, kurioje nustatytas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis negu du Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžiai, galima nukrypti nuo šiame kodekse ar kitose darbo teisės normose nustatytų imperatyvių taisyklių, išskyrus taisykles, susijusias su maksimaliuoju darbo ir minimaliuoju poilsio laiku, darbo sutarties sudarymu ir pasibaigimu, minimaliuoju darbo užmokesčiu, darbuotojų sauga ir sveikata, lyčių lygybe ir nediskriminavimu kitais pagrindais, jeigu darbo sutartimi pasiekiama darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyra.
Saule65 rašė:
Sveiki. teko skaityti mokesčių sufleryje, kad vadovams ir kitiems darbuotojams galima nemokėti dienpinigių, jei jie gauna 2VDU. O kur tai įteisinta?
Reglamentuota DK 33 str., bet nesu tikra, ar tai apima dienpinigių nemokėjimą
4. Darbo sutartyje, kurioje nustatytas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis negu du Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžiai, galima nukrypti nuo šiame kodekse ar kitose darbo teisės normose nustatytų imperatyvių taisyklių, išskyrus taisykles, susijusias su maksimaliuoju darbo ir minimaliuoju poilsio laiku, darbo sutarties sudarymu ir pasibaigimu, minimaliuoju darbo užmokesčiu, darbuotojų sauga ir sveikata, lyčių lygybe ir nediskriminavimu kitais pagrindais, jeigu darbo sutartimi pasiekiama darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyra.
2018-08-22 10:23
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1398743
Tai argi neperskaitėte to, ką cituojate?
ausyte rašė:
22 str.
2. Reprezentacinės sąnaudos – vieneto lėšos, kurias jis skiria naujiems verslo ryšiams su kitais vienetais arba fiziniais asmenimis, išskyrus vieneto darbuotojus, akcininkus, savininkus bei kontroliuojamuosius ar kontroliuojančius vienetus ar kontroliuojančius nuolatinius gyventojus, užmegzti arba esamiems pagerinti. Reprezentacinės sąnaudos patiriamos konkrečių asmenų naudai.
ausyte rašė:
22 str.
2. Reprezentacinės sąnaudos – vieneto lėšos, kurias jis skiria naujiems verslo ryšiams su kitais vienetais arba fiziniais asmenimis, išskyrus vieneto darbuotojus, akcininkus, savininkus bei kontroliuojamuosius ar kontroliuojančius vienetus ar kontroliuojančius nuolatinius gyventojus, užmegzti arba esamiems pagerinti. Reprezentacinės sąnaudos patiriamos konkrečių asmenų naudai.
2018-08-22 10:19
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1398741
ausyte rašė:
ir negali būti reprezentacija su esamais partneriais taip?
Kur radote šitą?
Nes aš randu šitaip:
Reprezentacinės sąnaudos pripažįstamos ribojamų dydžių leidžiamais atskaitymais tik tuo atveju, kai reprezentacines sąnaudas vienetai patiria, siekdami užmegzti naujus arba pagerinti esamus verslo ryšius su kitais vienetais ar fiziniais asmenimis (išskyrus savo darbuotojus, akcininkus, savininkus bei kontroliuojamus ar kontroliuojančius vienetus ar kontroliuojančius nuolatinius gyventojus), t. y. esamais ar potencialiais vieneto produkcijos ar paslaugų pirkėjais, investuotojais ir kitais asmenimis, turinčiais arba galinčiais turėti įtakos užmezgant naujus ir plėtojant esamus verslo ryšius, naudai.
ausyte rašė:
ir negali būti reprezentacija su esamais partneriais taip?
Nes aš randu šitaip:
Reprezentacinės sąnaudos pripažįstamos ribojamų dydžių leidžiamais atskaitymais tik tuo atveju, kai reprezentacines sąnaudas vienetai patiria, siekdami užmegzti naujus arba pagerinti esamus verslo ryšius su kitais vienetais ar fiziniais asmenimis (išskyrus savo darbuotojus, akcininkus, savininkus bei kontroliuojamus ar kontroliuojančius vienetus ar kontroliuojančius nuolatinius gyventojus), t. y. esamais ar potencialiais vieneto produkcijos ar paslaugų pirkėjais, investuotojais ir kitais asmenimis, turinčiais arba galinčiais turėti įtakos užmezgant naujus ir plėtojant esamus verslo ryšius, naudai.
2018-08-22 10:16
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1398740
ausyte rašė:
o kiek ?
50 % O šiaip, kai yra aiškus s-f turinys, pakanka, kad direktorius savo parašu patvirtina, kad tai buvo reprezentacinės išlaidos kliento naudai.
ausyte rašė:
o kiek ?
O šiaip, kai yra aiškus s-f turinys, pakanka, kad direktorius savo parašu patvirtina, kad tai buvo reprezentacinės išlaidos kliento naudai.
2018-08-22 10:09
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1398737
ausyte rašė:
Laba diena,
direktorius vaišino pietumis esamą įmonės pirkėją pagrindinį. Yra už maitinimą PVMs.f. Ar užtenka tik direktoriaus įsakymo, kad tos sumos 75 proc. priskirti reprezentacijai? Ačiū
Kodėl 75%?
ausyte rašė:
Laba diena,
direktorius vaišino pietumis esamą įmonės pirkėją pagrindinį. Yra už maitinimą PVMs.f. Ar užtenka tik direktoriaus įsakymo, kad tos sumos 75 proc. priskirti reprezentacijai? Ačiū
2018-08-21 16:10
Darbo teisė »
Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu »
#1398704
amliv13 rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti: darbuotoja parašė prašymą atleisti iš darbo paskutinę VPA dieną. Paskaičiuoju atostoginių kompensaciją ir viskas. Dėl kompensacijos jai pašalpa ar kažkas kt. nesikeičia? Ačiū...
Ne, neturės įtakos.
amliv13 rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti: darbuotoja parašė prašymą atleisti iš darbo paskutinę VPA dieną. Paskaičiuoju atostoginių kompensaciją ir viskas. Dėl kompensacijos jai pašalpa ar kažkas kt. nesikeičia? Ačiū...
Ne, neturės įtakos.
2018-08-21 16:09
Bendra »
Atostoginiai »
#1398703
Denise rašė:
Liepa 12 d.d. 440
Rugpjūtis 16 d.d. 560
6 d.d. atostogaus
1000/28= 35.71*6 ?
Ačiū.
Taip.
Denise rašė:
Liepa 12 d.d. 440
Rugpjūtis 16 d.d. 560
6 d.d. atostogaus
1000/28= 35.71*6 ?
Ačiū.
Taip.
2018-08-21 15:43
Bendra »
Atostoginiai »
#1398700
Denise rašė:
Rugpjūtį atostogaus, tai iš rugpjūčio tik dirbtas dienas skaičiuoti ?
Na taip. VDU skaičiuojamas iš faktiškai dirbto laiko. Šiuo atveju - viso. Nes dirba mažiau negu skaičiuojamasis laikotarpis.
Denise rašė:
Rugpjūtį atostogaus, tai iš rugpjūčio tik dirbtas dienas skaičiuoti
?
Na taip. VDU skaičiuojamas iš faktiškai dirbto laiko. Šiuo atveju - viso. Nes dirba mažiau negu skaičiuojamasis laikotarpis.
2018-08-21 15:02
Bendra »
Atostoginiai »
#1398689
Denise rašė:
Laba diena, žmogus dirba nuo praėjusio mėn. vidurio. Šį mėnesį paprašė atostogų savaitei, išleidžiam. Atostoginius skaičiuoju iš nepilnos liepos? Dėkui.
Iš liepos ir rugpjūčio.
Denise rašė:
Laba diena, žmogus dirba nuo praėjusio mėn. vidurio. Šį mėnesį paprašė atostogų savaitei, išleidžiam. Atostoginius skaičiuoju iš nepilnos liepos? Dėkui.
Iš liepos ir rugpjūčio.
2018-08-21 12:15
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. »
#1398668
O ar buvo koks nors paūmėjimas? Būklės pokytis, dėl kurio negalite dirbti šio darbo? Juk tikriausiai med knygelėje yra įrašyta, kad dirbti galite?
2018-08-21 11:37
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1398660
Fan rašė:
Ar rugsėjo 3 diena, tėvams, auginantiems 1 vaiką - darželinuką priklauso laisva diena/pusdienis nedarbo dienos?
Nepriklauso.
Fan rašė:
Ar rugsėjo 3 diena, tėvams, auginantiems 1 vaiką - darželinuką priklauso laisva diena/pusdienis nedarbo dienos?
Nepriklauso.
2018-08-21 10:01
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1398647
Dorota1 rašė:
gal galit pasidalinti dienpinigių dydžias kurie galioja nuo liepos 1 d
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85...
Dorota1 rašė:
gal galit pasidalinti dienpinigių dydžias kurie galioja nuo liepos 1 d
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85...
2018-08-21 08:22
Įvairūs »
Dekretas,vaiko priežiūros išmoka »
#1398633
Irmankas rašė:
Lubos??? O paimt vartojamoji paskoli ismokoms itakos daro?
Irmankas rašė:
Lubos??? O paimt vartojamoji paskoli ismokoms itakos daro?
2018-08-20 21:59
Įvairūs »
Dekretas,vaiko priežiūros išmoka »
#1398624
Irmankas rašė:
Sveiki, kiek nuo algos sumoka procentu jeigu i dekreta trim metam iseina?
Variantų yra įvairių. Galima rinktis gauti išmoką iki vienerių metų. Tai būtų 100 %. Dar galima pasirinkti išmoką gauti iki vaikui sueis 2 metai. Tuomet iki metų moka 70 %, o paskui 40 %. Trečiais metais nieko nemoka. Nu ir dar yra toks dalykas, kaip lubos.
Irmankas rašė:
Sveiki, kiek nuo algos sumoka procentu jeigu i dekreta trim metam iseina?
2018-08-20 11:38
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2018 »
#1398583
Oi, Tigre74, tikrai nuostabus susitikimas! ❤️Labai viskas apgalvota, viskuo pasirūpinta ir labai daug meilės įdėta... Ačiū Tau! Ir tikrai, buvo nerealiai linksma!
AČIŪ visiems už puikią nuotaiką ir šauniai praleistą laiką...
AČIŪ visiems už puikią nuotaiką ir šauniai praleistą laiką...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui