O pas mus tiesiog yra darbuotojo raštiškas prašymas išskaičiuoti jam iš DU tam tikrą sumą ir ją
2003-09-08 11:25 Rasida / Apskaita & Auditas / Alimentai / #28961"Antraeilėse", jei ten nepateiktas prašymas taikyti , tai jis ir netaikomas. Tada 0 (tiksliau
2005-02-22 12:31 Loreta / Gyventojų pajamų mokestis / forma 573 / #147135Nerašome tokių įsakymų, pagrindas - darbuotojo prašymas. Jūs rašote, kai iš naujai priimto
2012-11-20 10:52 Alina55 / Bendra / Įsakymai / #1107683o kaip tada su atostoginių išmokėjimu? Turi būti darbuotojo prašymas mokėti kartu su atlyginimu
2010-12-13 12:11 Nerringa / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #88846710.28 d. (šeštadienį), žinom, kad ateis rašyti prašymą išeiti iš darbo. Suprantama, kad anksčiau
2017-10-25 08:25 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1374211
iki spalio 1 d.
Spalio 1 diena norime iš jų 2 darbuotojus atleisti.
Ar turime atleisti is tu penkių
atvyko į darbo vietą ir tik po to prasivaikščiojo...
Galima tabelyje žymėti 1/PB ir atleisti iš darbo
neliko darbo vietos, tai manau kad turėtų atleisti pagal 129 ir išmokėt išeitinę. Bet atseit išeitinės
2009-12-10 12:16 bumis / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #730770darbuotojas iš po ligos. Šiam nedarbingumas baigėsi vakar. Kada aš turiu atleisti tą laikiną darbuotoją?, nes
2009-08-14 13:47 Liepine / Bendra / Atleidimas is darbo / #686435Parasiau prasyma atleisti is darbo savo noru ligos metu (turint nedarbingumo pazymejima) - ar ligos
2011-04-04 16:58 bufetukas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #935818Paprastas dalykas, bet kazkodel sudvejojau, kai zmogus praso atleisti is darbo pvz nuo spalio 3d
2011-10-02 17:43 Kavira / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #991925sutartis nebus pratęsiama, pagal kokį darbo kodekso straipsnį atleisti?
2023-08-29 10:24 dassi / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1439288
komandiruotėje? nes jis nori išeiti iš darbo, bet nenori grįžti į Lietuvą.[/quote]
Na, tai jo komandiruotė
[quote=Aineda]
Sveiki,
Gal kas gali atsakyt Atleidžiant darbuotoją iš darbo nukeliant
išeidinėdavo iš darbo. O dabar, jokio įrodymo. Gerai, jei žmogus ramus ir neproblematiškas ir niekur nesiskųs
2008-09-18 16:54 Amanda / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #560201Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui