atleisti pagal 127 str. 2d.
Dėl to neskaičiavote šiam darbuotojui išeitinės 2 mėnesių VDU išmokos.[/quote
Bet aš galiu palaukti, kol pasveiks ir atleisti jį po ligos? Ar aš taip pažeisiu darbuotojo teisę
2014-10-24 09:48 awrys / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1245964
Tik tam reikalingas darbuotojo prašymas ir pakeitimas darbo sutartyje. Tada atlyginimas 900,00 Lt.
[quote=Amanda]Reikėtų. Tiktų ir darbuotojo prašymas. Tada įsakyme rašytumėte pagal darbuotojo
2008-08-18 08:19 Krissti77 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #549897[quote=Elvusia]Darbuotojas parašo prašymą atleisti iš darbo. Darbdavys iš principo liepia atidirbti
2007-08-28 20:43 Rolf / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #431137iš darbo ir perspėje priwš 14 k.d, ar tą diena kada parašo parašymą jau skaitosi , ar skaičiuojama
2013-10-31 09:41 Dorota1 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1188407
Darbo kodekso 201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo
policijos, žymėčiau ne pravaikštas, bet NP, ar ne? Ir neturėčiau teisės atleisti iš darbo?[/quote]
Sveiki,
Man toks klausimas iškilo, kam tiek daug atskirų prašymų įdarbinant? prašymas dėl banko
[quote=Daliafil]Sveiki, dirbu buhalterės padėjėja. Ar gali darbdavys atleisti iš darbo, jei aš
2008-07-28 12:12 Elvusia / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #544696"Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu
2010-01-14 10:00 vovere / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ir neštumas / #743217Sveiki, tokia situacija: darbuotojas atostogauja 08.01-08.29 ir atnešė prašymą jį atleisti iš darbo
2007-08-23 16:01 naujokiux / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #429878
Man irgi teko pridavinėti, likviduojant įmones.
Gavau tokį sąrašą iš archyvo:
•Darbuotojo
Laba diena!
Darbuotoja parašė prašymą atleisti iš darbo su atleidimo datos perkėlimų po to kai ji
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui