prašymas atleisti iš darbo

ir terminai aiškūs, reikia ir atleisti.
Jei lauksit kol pasirgs, terminai praeis.
Ir tada jo

. vakar. Šiandien jis parašė prašymą išeiti iš darbo. Pagal kokį straipsnį atleisti? 127 str. 1 dalį ar kt

[quote=lopeta]
Sveiki, padaviau darbdaviui prašymą nutraukti darbo sutartį ir atleisti iš darbo

[quote=ErnestaL]
Norime atleisti darbuotoją iš darbo, ne dėl jo kaltės, ir dabar įspėjame jį prieš

Gal galite patarti:
Vaiko priežiūros atostogų paskutinė diena yra 10d. Jeigu prašyme atleisti iš

darbo vietą. Tai pareigų pažeidimas. Jei dar kartą paliks darbo vietą - galėsite atleisti iš darbo,

Dėl papildomo darbo juk pasirašėte kažkur, kažką?
Ar tai buvo prašymas, ar tai įsakymas. Vistiek

Pas mane irgi kvaila situacija.Parašė žmogelis prašymą atleisti iš darbo už dviejų savaičių, o per

dieną) atnešė prašymą atleisti iš darbo.
Atostoginiai išmokėti pernai, o atleidžiam šiais metais.
Ar

svarbios priežasties, tai yra griežtas drausmės pažeidimas ir jį galima atleisti iš darbo, bet galime ir

[quote=urtele]Akcininkai nusprendė atleisti iš pareigų direktorių.Jam pasliūlyta vadybininko

men išeitinė (pagal 140 str. 1 d. 2 punktą.
O iš darbo biržos, atleista pagal 129 , pašalpą

Tai kas jums dabar belieka? Atleisti pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, padaryti atsiskaitymą

Sveiki. Klausimukas būtų toks - darbuotojas parašė prašymą pačiam prašant 11,27, kad atleist iš

nepranešta, savaime aišku, o prašymo atleisti iš darbo žmogus irgi nerašo