Paieškos rezultatai

prašymas atleisti iš darbo

) atostoginiai išmokėti ,o šiandien atėjęs prašo jį atleisti darbo.Ar galima atleisti jau šiandien ar reikia

2013-06-12 11:10 wida5 / Bendra / Atostoginiai / #1161039

atostogos.
Žodžiu niekas netvarkoma - viskas turi būti raštu!!!!
Išėjęs darbo, jeigu tik kažkas paskė

2010-05-10 11:46 Elste / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #804072

nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją darbo, apie tai raštu įspėjęs

2007-12-19 13:49 Rute / Darbo teisė / Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva / #469756

, jeigu nėra datų? Nes prašyme nėra parašyta kada prašymas rašytas ir kada išeinu darbo. Koks tikslas

2014-09-29 21:16 EvaldasL / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas [Pasakė nerašyti jokių datų] / #1242994

, darbo funkcija (darbo laiko normos nėra)
*****************

Tai jei kitų sąlygų netraukiu i DS, o

2016-11-23 13:41 admin123 / Darbo teisė / Darbo teisė nuo 2017 01 01 / #1339779

atleisti is darbo kaip nuobauda ? nes man svarbu ar as gausiu kompnsacija kuria rastu susitareme darbo

2009-10-10 20:23 XFaktor / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #708696

nuomonė,kad kadangi tai dėl mano kaltės,tai man belieka tik rašyti prašymą mane atleisti darbo

2013-05-07 08:58 Tininga / Darbo teisė / Grįžimas po motinystes atostogų / #1152822

.
Sodrai - darbdavio daugiau nieko. Na, dar prašymas pašalpai suteikti, prašymas.

2010-04-23 11:53 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #796475

darbo turi pateikti prašymą prieš dvi savaites. Ar gali darbuotojas grįžęs atostogų karto parašyti

2006-10-05 10:12 Vifi / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #325498

nepanoro. Nuo 05.03 turim ją atleisti darbo, nes 05.01 yra šeštadienis. Kaip tada 05.03 žymėti tabelyje

2010-05-01 08:23 ingjuk / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #800520

nuotaika posmelis smile
prašymas turėjo but šiek tiek anksčiau nei akcininkų susirinkimas... mano asmenine

2007-10-28 21:43 Jolkiux / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #450825

, kuri šiuo metu yra vaiko iki 3 metų auginimo atostogose, ir ji nori išeiti darbo. Klausimas, ar

2005-11-16 14:29 laure / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #226211

darbo pagal LR DK 136stp. 1 dalies 4 punktą.
Bet kokią atleidimo dieną rašyti? Ar 2005-11-18, ar

2005-11-21 11:50 jovaine / Darbo teisė / Nedarbingo asmens atleidimas iš darbo / #227767

Sveiki,
Darbuotojo prasymas atleisti sios dienos, jis prasyme parase "Prasau atleisti is darbo

2007-05-14 12:15 astukasas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #398269

baigėsi subsidija ir su tuo darbuotoju galit daryt ką norit -atleisti, palikti dirbti ar pakeisti

2010-04-23 13:01 Elste / Bendra / Darbo biržos skiriamos subsidijos / #796556

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui