Kadangi yra darbuotojo prašymas...tikriausiai išskaičiuosiu Ačiū.
ir tinka toks paprastas prašymas? tada ačiū labai
Kiek žinau žmogaus esančio atostogose arba turinčio nedarbingumo pažymėjimą atleisti iš darbo
2007-05-17 10:23 Nemi / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #399443
darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma
galiu ji atleisti nuo sausio 31 d. Nenorim kad si diena jam butu kaip darbo diena.
2010-02-01 09:07 giedrushka / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #753242
Laba diena,
Norime atleisti darbuotoją, kuris blogai dirba (t.y. daro labai daug klaidų ir labai
[quote=admin123]
darbuotojas priimtas i darba pries menesi, siandien praso atleisti ji is darbo
[quote=Ruuutukeee]
Laba diena .Turiu klausimu aciu uz atsakymus. Įsidarbinau terminuotai darbo
nuo 07.31d, ar reikia ka nors skaiciuoti ir ar galima atleisti is darbo nepasibaigus atostogoms?Aciu
2009-07-30 11:28 JVS / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #681588
pasiskaityti, o to blaskausi kuom remiantis, dėkoju[/quote]
Jei yra darbuotojo prašymas, tai tas prašymas ir
Prašymas kas turite CD blankai 4 programėlę:
Yra vienas iš paskutinių įsakymas dėl [b
Prašymas : į šią temą iš Delfi ir kitų komercinių tinklapių naujienų nedėti.
Savaitėlėje
O kur nurodėt ne tą įmokos kodą?
Banko pavedime?
Tada teikiate FR0781(PRAŠYMAS GRĄŽINTI
?[/quote]
Iš tiesų tai ir taikote , pajamų mokesčio neskaičiuojate. Prašymas tegu būna, jis būtinas.
darbo užmokesčio kompensaciją? Kokia tvarka su įspėjimu, kad norime atleisti
[/quote] Na
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui