prašymas atleisti iš darbo

.
o šiaip darbuotojams siūlome išeiti iš darbo, o paskui priimti atgal po 3-4 mėn. Na bet čia turi

nėra kada dirbt.Tik žiūrėk kam kada pateikt,nes VDI prašymas buvo iš 20 punktų.[/quote]
Mes

visiškas DK pažeidimas .Paprastai atleisti iš pareigų ne iš darbo vyr.negalima turi būti užbaigta už mėnesį

. Prašymas įskaityti iš mokesčio permokos rašomas tik tiems VMI administruojamiems mokesčiams, kurie

Einu dėltų pravaikštų skaitytis tada. Tik paklausiu ar galima po vienos pravaikštos atleisti iš

Toje situacijoje reikėjo žmogų atleisti jo prašomą dieną. Niekas netrukdė to padaryti.
Juolab

Lukterkit, gal kas iš protingesnių atsilieps.
Valandininką gal atleidžiat, bet vis tiek

Labas,

Labai prašau pagalvos. Darbuotojas yra netinkamas darbui, iš įmonės neša informacija

ir atleisti darbuotojus.
Toliau dirikas turi teisę įgalioti dar ką nors atlikti iš esmė visus

[quote=doviliukauskine]
Laba diena noriu atleisti darbuotoja, kuris visa menesi sirgo ir jem nera

rašyti - atleisti nuo 25 d. ar nuo 26 d.?[/quote]
Nuo 25 d.Atleidimo diena yra paskutinė darbo diena:)

.)

jeigu nori ne viso darbo laiko tokiu atveju prašymas turi būti, po ko seka įsakymas ir DS pakeitimas

mėnesį[/b], o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį.
2. Konkretūs darbo užmokesčio

straipsnio 1 dalis).[/i]

Vat tą punktą ir turėjau mintyje.
[/quote]
Žmogus parašo prašymą atleisti iš

Pagrindas - Darbo sutartis.
Joje turi matytis kiek darbo valandų per dieną, darbo dienų per