Aš rašau taip:
5. 4 val. per dieną/5 darbo dienų savaitė arba 20 val./5 d.d. savaitė
6. LR DK 146
Pagal LR DK 214 str. suteikiama viena papildoma diena arba trumpinamas laikas kiekvieną savaitę po
2012-05-07 15:57 ErnestaL / Darbo teisė / Mamadieniai / #1058618
pateikti Sodrai? Išvis - gali išeiti tokiam ilgam laikui?[/quote]
Sodrai reikia teikti 12-SD formą. LR DK
Vadovaujantis LR DK 138 str. 3 d., darbuotojams, auginantiems vieną vaiką iki 12 metų, suteikiama
2025-01-23 09:42 Elste / Darbo teisė / Mamadieniai / #1441905Susipainiojau su išmokomis atleidžiant pagal LR DK 57 str. Darbdavys išmoka 2 VDU išmoką. O kas
2024-12-04 13:05 Strazdas5 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1441602? PVZ. buvo vadovautasi LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo Nr. IX-1672 33 str. 2 d. - ar tas
2017-08-10 14:39 naujokiux / Bendra / pareiginiai nuostatai / #1367762
. Vėliau gavome skolininko įmonės nemotyvuotus prieštaravimus pagal LR 439 str. 1 d.
gavome iš teismo
pagal LR DK zmogus gali dirbti ne daugiau kaip 12 val per diena. LR DK neriboja ir nieko nesako
2008-07-10 16:13 Svetlana / Darbo teisė / antraeilės pareigos / #539283
jis pažeidė DK 118 str.
ir DK 235 str. 2 d. 9 p.
LR DK 235 str. 2 dalies 9 punkte (neatvykimas į darbą be pateisinamos priežasties visą darbo dieną
2006-07-13 16:43 Simpathy / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas / #295446LR DK 127 str. 2 d. del ligos. O jei nerasyciau, del ismoku ir t.t., gal patys susiprastu?..
2009-04-01 16:39 Rai-ma / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #638989mane iš darbo nuo 2009m. Balandzio men. ...d. pagal LR DK 127 str. 2 d. del pablogejusios sveikatos
2009-04-15 14:45 Rai-ma / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #643384
krebžda, kad lyg tai LR DK 146 str, bet bijau patvirtint...
Kol jūs čia bandysit mane gelbėt, einu
LR DK 114 str. 1 d. numato papildomą darbą: darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia
2010-03-21 14:12 Rolanda / Darbo teisė / Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu / #779500
?
ATSAKYMAS: Darbdavys pasielgė neteisėtai, nes LR DK 132 str. numatytos garantijos nėščioms moterims taikomos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui