nedarbo dienos kovo mėnesį

vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės

aišku, ką ir kaip taikyti, dienpinigių už vienos dienos komandiruotę mažinti nereikės, taip pat nereikės

atostogų suteikimo ar atleidimo iš darbo dieną bus uždirbęs 14,88, o kitas –3,15 darbo dienos atostogų

panaikinta darbinė viza. Viza panaikinama ne iš karto, Jei gerai pamenu apie 3-5 dienos. Kol suvaikščioja

10 d.d.) skaičiuojama į nepertr.stažą, o likusios neapmokamų atostogų dienos į stažą nesiskaičiuos

alternatyvaus kompensavimo būdo (pasirinko apmokamą poilsį), jam suteikiamos dvi poilsio dienos, kurios

100 k.d. ar pan.), tada dauginti koeficientą iš atostogų trukmės k.d. ir dienos VDU.

[quote=nebaika

Pragma, tai kai ateina pirkėjas ir nori grąžinti prekes, pirktas su čekiu, mes nueiname į tos dienos tam

gegužės 1 dienos kad galėtumėm gauti subsidiję ?
[/quote]

Darbdaviai dėl subsidijos skyrimo gali

perskaičiavimo. O įvertinus šios dienos paskaičiuotą savikainą tie 8 eur susidaro. Ką manot? Ar taisytumėt

sąlygomis, susijęs su važiavimais, – 2 darbo dienos[/i].

mėnesiais dirbo visas dienas ir gavo po 1000 EUR, tada jo dienos VDU - 3000 EUR / 65 d.d. = 46,15 EUR

dieną atostogų, ir jau nuo tos dienos, kada jis ją užsidirbo, tais metais eina atostogų tarkim 26 d. per

už vieną darbo diena yra lygi vidutiniam asmeniniam darbuotojo dienos darbo užmokesčiui, kuris yra

šiandien gal jau kas pasikeis.
Rugsėjo pradžioje susidomėjau nauja NTV laida „Dienos Anatomija“. Nauja