iš darbo'

[quote=knijole]Įstaiga įdarbino bedarbį iš darbo biržos pagal įdarbinimo subsidijuojant programą

Laba diena,
jai įmone idarbina iš darbo biržos darbuotoją, kuris susirado darba pats ir jam darbo

[quote=Tess]
"Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo

Sveiki,

O aš turiu klausimą, ne apie sudarymą darbo tarybos, o kaip reikia atsistatydiinti iš

padauginus iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo grafiką) ir iš darbuotojo

Prašau patarimo, nes jaučiuosi "kaip iš didelio rašto išėjusi iš krašto...". Reikia parengti darbo

nepriskaičiuojama?
2) už darbo dienas alga skaičiuojama- iš visų darbo dienų pgl. numatytą grafiką atimam ligos

[quote=tonika]
Laba diena, norėčiau pasitikslinti, mano darbo sutartis terminuota iki kol grįš iš

, pasiprašiau po 3 mėn atostogų (šiek tiek daugiau nei dviem savaitėm). Atostogas gavau.
- dabar iš darbo

Išskaičiuoju antstoliui iš darbuotojo darbo užmokesčio.

Iš kompensacijos už kilnojamo pobūdžio

Nustatytą atlyginimą padalinat iš mėnesio darbo dienų skaičiaus ir padauginat iš dirbtų dienų

išeinant iš darbo?

atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės

darbo užmokestį dalijant iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas

nedarbingumo lapeli ?[/quote]

Mano manymu, jeigu gauna iš darbo biržos pašalpą, tai ir iš Sodros turėtų