iš darbo'

dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi

darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali

darbo užmokestį šias valandas minusuojate iš vasariui nustatytų 159. Taip pat ir iš apskaitiniam

Yra tokia situacija - mūsų įmonė yra priėmusi iš darbo biržos darbuotoją ir sudariusi trišalią

Pagal naujo darbo kodekso 225 str. "Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas":
1. Kiekvieną

Sveiki,

noriu pasitikslinti dėl ateidimo iš darbo. Ar gali darbuotojas rašyti prašymą dėl

Dabar kai nebedaromi įrašai į darbo knygelę, darbininkai nebijo būti atlesti iš darbo už

Labukas,
Sakykit, jei darbuotoją atleidi iš darbo dėl grubaus darbo drausmės pažeidimo "Girtas

Bet jei darbo sutartyje yra įrašyta nuolatinė darbo vieta, tai išvykimas iš nuolatinės darbo vietos

dalijamas iš faktiškai dirbtų darbo dienų arba iš faktiškai dirbtų darbo valandų?
Ir už kiek atostogų

[quote=tonika]
Laba diena, norėčiau pasitikslinti, mano darbo sutartis terminuota iki kol grįš iš

(-jas).*

*pranešimo (-ų), kurį(-iuos) įmonė gauna į el.paštą iš Valstybinės darbo inspekcijos prie

] neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo

,kad išeinant iš darbo galime atskaičiuoti sumas per paskutinius darbo metus darbuotoją apmokant ir