iš darbo'

. Taigi, kiek suprantu vid. darbo užmokestį iš 3 paskutinių mėnesių reikia skaičiuoti pagal valandas, o ne

[quote=Gita1]
Kas rašot visokias tvarkas.. ar nurašinėjate iš darbo kodekso punktus ar rašot

[quote=akiniuota]
Man smegenėlės perkaito...
Įdarbintas žmogus 0,6 etato "ant minimumo"
Darbo

direktorius ir neatostogaudavo.
[/quote] VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių.
Kaip mokami

[quote=Gelanga]
Dar noriu pasitikslinti. Darbuotojas tiesiai po atostogų 06.18 dieną išeina iš

atlyginimas 450 eurų. Dalinam mėnesinį darbo užmokestį iš 21 d.d(nes liepos mėnesį 21 d.d.) ir gaunam 21,43

[quote=Gusta]
Sveiki,

Jeigu UAB direktorius, kuris tuo pačiu vienas iš kelių akcininkų nori

Laba diena, turime tokią situaciją: darbuotojai įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo, norime

kompensaciją skaičiuojasi iš visų dirbtų 3-jų mėn.? Ir dar skaičiuojant atleidimus ,imant tų 3-jų darbo mėn

Sveiki.Kaip pildome F langelį? Ar iš priskaičiuotos atlyginimo sumos minusuojam soc.dr. dalį ir

Sveiki.Kaip pildome F langelį? Ar iš priskaičiuotos atlyginimo sumos minusuojam soc.dr. dalį ir tą

darbuotoja gavo nedarbingumą, kita nuo ryt eina atostogų (neplanuotos iš anksto). Ar turiu keisti darbo

kaip tas vidutinis ar tesiog iš DS imti jo sulyginta darbo užmokestį 2jų dydžių?

gali darbdavys atleisti mane iš darbo užtai, kad pasak jo dažnai sergu ir būnu ant biletenio. Aciu

Kokia aš šiandien gera

www.vdi.lt/

Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį