darbo laikas pagal dvi sutartis

mažus vaikus kiek suprantu jai turi būti nustatytas nepilnas darbo laikas, o gal tai neprivaloma jei ji

pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas

darbo sutartis, bandomasis laikotarpis 3men. ar jai reikes atidirbti dvi savaites?[/quote]
Kaip bebūtu

dirba pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių). Tokia darbo sutartis sudaroma bendra tvarka.

val. per dieną bus ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. ir kurių darbo laikas prieš šventinę dieną

Ar reikia rašyti įsakymą, kad pasikeitė darbo laikas t. y. bus dirbama šeštadienį, o VII, I bus

, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo

, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo

darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali

Sveiki,
pagal naują DK prieš šventes trumpinamas darbo laikas 1 val?

[quote="lemone"]Gal galėtumėt patarti.
Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis

pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas

kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus

]

Per savaitę su viena darbo sutartimi gali dirbti 48 val. Jei sudarysite dvi skirtingas sutartis, galės

etato rastvedes ( apie 400 lt).
Dekui.[/quote]

kai dirbate pagal dvi sutartis, tai tas pats lyg