pusantro darbuotojo darbo užmokesčio. Tuo atveju, jei darbuotojas pageidauja, kad ta valanda būtų
2014-03-05 14:34 Hamann / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1211665. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis
2014-08-18 14:35 Alina55 / Darbo teisė / Atostogos / #1236862sąžiningas buhalteris, kuris darbuotojo dokumentus prideda sakykim prie direktoriaus avanso apyskaitos, tai
2012-06-27 18:41 amadina22 / Blevyzgos / Kiek uždirba buhalteris? / #1074110mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės
2012-07-03 08:47 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1075234užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, [u]kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek
2012-08-10 10:47 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1084013prieš tris dienas, gali su ja nutraukti darbo santykius, kai prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi
2012-09-19 13:25 amadina22 / Įvairūs / Bankrotas / #1092654dalyse, gali būti keičiamos esant išankstiniam raštiškam darbuotojo sutikimui, išskyrus šio
2012-09-24 10:28 Tininga / Įvairūs / Darbo sutartis / #1093618
mokesčių inspekcijai dėl mūsų darbuotojo aplaidumo buvo 200 Lt, kurią vadovui kompensavome.
Esu
manęs netenkina. Kaip suprantu, būtų galima taikyti 129 straipsnį, nes nepavykus darbuotojo jo sutikimu
2012-11-06 22:29 klausimynas / Darbo teisė / Darbdavys ragina išeiti iš darbo / #1104001sodrą sumoka darbuotojas. GPM ir sodrą 9 proc. (380,40) išskaičiuoju iš darbuotojo atlyginimo, ar taip
2012-12-15 02:23 amadina22 / Gyventojų pajamų mokestis / Pajamos natūra / #1114534sodrą sumoka darbuotojas. GPM ir sodrą 9 proc. (380,40) išskaičiuoju iš darbuotojo atlyginimo, ar taip
2012-12-15 10:49 amadina22 / Gyventojų pajamų mokestis / Pajamos natūra / #1114547taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius
2013-01-25 10:20 Tininga / Darbo teisė / del ismokos uz nepanaudotas atostogas / #1125168
, kuriam jokio kito darbuotojo nepriima į darbą, prirašyti papildomų pareigų nereikia.
Bet jeigu pvz. jis
sutartis, darbuotojo darbo laikas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų
2010-09-02 16:44 atir / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #847357
]
Tai gerai: o kaip tada išeina, atlyginimus išmokėt, o paskui - kaip minėjau - paties darbuotojo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui