DU

[quote=Rolf]Jei bus dvi DS, DU skaičiuoti atskirai.

Ne labai supratau. Iš pradžių apskaitome DU

[quote=siluuma]O tai kaip tada su mokesčiais nes sodrai ir GPM sumokėjau nuo viso DU, o tai sekanti

Esant suminei darbo laiko apskaitai, jeigu darbo sutartyje nurodytas fiksuotas DU 1200 Lt, tai kas

10 mėn. Pataisiau tabelį - o perskaičiuoti DU reikia? Darbuotojas dar porą mėnesių sirgs - einamojo

(atostogini7)
priskaičiuotas DU už gruodį 668,18 lt
bet sudėjus priklausantį DU ir atostoginius gaunasi

pavadinimai DU žiniaraštyje;
3. Klaidingai rodė bendrą tarifą SAM ataskaitoje už <2009 m.;
4

reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaud. atostogas. Kaip paskaičiuoti vid. DU, kai 10 mėn. jis dirbo

[quote:4ce53eed3f]1) Gaunamų PVM sąsk.-fakt. registras tai ir yra ta forma FR0671 ar tai yra du

[quote=Jolly] Jei darbuotojo DU per mėnesį neviršijo MMA x 1,30,tai dienpinigius apmokestinti (GPM

Vidurkis
0mėnuo DU darbo dienos
06 430 21
07 430 23
08 430

Paaisskinkite prasau: firmje dirbo du zmones, tai atlyginimus du menesius mokejome taip: israsome

kyla klausimas - o kokiu pagrindu SODR-a verčia mokėti tuos 3% nuo DU? Suprantu - 31% iš DU fondo, bet

. normalus DU ir priemoka iš SODROS [/quote]

Jei priims pataisymus, sodra mokės tik skirtuma tarp

GPM sumokėjimas neturi nieko bendro su DU paskaičiavimu ar perskaičiavimu-nepainiokite. GPM

." [/quote]
DS negalima nurodyti, kad DU mokamas vieną kartą per mėnesį. DS nurodote mokėti 2 kartus, o