etatas valandos

[quote=Gita1]
O kaip tada pažymima DLAŽ jo darbo valandos? Sakykim, kad darbuotojas pagal darbo

] Nu taigi žymite ne pagal "etatą", o pagal faktą Taip, tos 4 valandos bus viršvalandžiai.

algas, atostoginius ir mamadienius, žodžiu viskas skaičiuoja už dirbtas valandas, vdu įmami valandos bet

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos ar valandos, kai darbuotojas faktiškai

paskaičiavimo? Nes šiuo atveju 8 šventinės valandos, tai skirtumas keli EUR, bet jei dirba visus mėnesio

[quote=Denise]
Laba diena,

Ar galima nustatyti darbo trukmę - 8 darbo valandos per dieną, 5

, atlyginimas yra mėnesinis, grafike numatytos valandos kiek reikia išdirbti. Kolektyvinėje sutartyje nieko

surasyta darbo sutartis, atlyginimas numatytas 1000 Lt ir kad tai pilnas etatas. Taciau realiai alga

imoneje ir isidarbino kitoje, o naujoji jam kaip pagrindine (pilnas etatas), tai pirmojoje nuo tos dienos

absoliučiai.

Man tai čia atrodo, vos ne pilnas etatas.. gal 700-800 EUR?

[/quote]
Man tai

darbo valandos per mėnesį;
• gauta suma dalijama iš įmonėje nustatytos darbo dienos trukmės ir gaunamas

., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo

valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties

trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui

darbo dieną perskaičiuojami tokiu būdu:
• sumuojamos tokių darbuotojų apmokėtos darbo valandos per