bandymo laikotarpis

:
1) PM mokestinis laikotarpis metai.
2) Uz 2009 m. visus metus jus deklaruosite PM kaip UAB

. laikotarpis nėra terminas, kada sutartis gali imti ir "pasibaigti". Atleisti šiuo laikotarpiu šiek tiek

nepanaudotu atostogu kompensacija. Ir mane uzgriuvo kalnas neaiskumu....
1. Ar dar tebera laikotarpis

darbuotojas gavo ligos pašalpą[/i].

Šiuo atveju darbuotojas pašalpos negavo, vadinasi, laikotarpis

deklaruotas, tai negi aš dabar lauksiu kol ateis VMI nubaus ir sakysiu - o čia ne mano laikotarpis. Aišku

, kietuosius diskus, RAM modulius gamina tretieji gamintojai) „prastesnė“, tiesiog garantinis laikotarpis

skaičiuojamasis mėnuo. Darbuotojo darbo dienos VDU skaičiuojamasis laikotarpis – 2014 m. lapkričio ir gruodžio mėn

laikotarpis, šį mėn 6 dieną jau bus kaip atidirbau 3 mėn. darbdarys darbo sutatyje nurodė kad iki 15 dienos

tvarką, kurioje bent jau nurodytas laikotarpis.
Pas jumis kitaip net ir negalima :) tik suminė.

na

duomenys, o mokestinis laikotarpis toks, koks buvo nurodytas pateiktoje ir priimtoje tikslinamoje PVM

mažesnis kaip dviejų mėnesių laikotarpis, kuriuo darbdavys nevykdo savo pareigos mokėti darbo užmokestį

mėnesinių) ir matysite, koks tai bus mėnuo. Tarkim, tai bus 2014 m. rugsėjis. Skaičiavimo laikotarpis tuomet

nusidėvėjimo laikotarpis?
[/quote]
Bet juk nežinot, kas ten buvo kalbėta, kai tą vilktį įsigijo. Gal tuo

su darbdaviu kitą laikotarpį nei keturiolika dienų.
Jei darbuotojui dar yra bandomasis laikotarpis

Davidavičiaus komentarą, kad šis laikotarpis neįskaitomas.
Pvz. darbuotoja dirba nuo 2000-07-01. tačiau nuo