vdi

-tampa neterminuota.
Įsakymas nebūtinas, bet jei neturit ką veikti galit parašyti.[/quote]


kaip VDI

kiekvienas teasirenka savo tiesas.

Beje, ką gali paaiškinti vienu ar kitu atveju "atlėkus VDI", tai čia

dar direktoriui algai uzdirbsim. Tai dar ir delspinigiu priskaiciuos.
Bet jei VDI neateis, tai jokiu

... Bet VDI galėtų kabinėtis. Šiaip jau DS patartina kuo aiškiau nurodyti tiek darbo apmokėjimo tvarką

[quote=Tininga]
[quote=krismalen]
Naktinė pamaina nuo 20.00 iki 08.00 val. VDI aiškina, kad

[quote=Nira]
O kaip įdomu traktuotų VDI tokią situaciją? Jei darbuotojas neateina į darbą kelias

[quote=Benas]
Tininga, VDI konsultuoja, kad darbuotojas sudarydamas antrą darbo sutartį turi

- pailgintos. Tai tokiu atveju anot VDI reikia suteikti pailgintas atostogas, tačiau tą dalį, kuri yra

dienomis ta naujesnė versija dar negaliojo.
[/quote]


skambinau į VDI šiuo klausimu, tai man pasakyta

nurodyta LR DK?
Ar nubausti VDI, jeigu mokėti atostoginius kartu su darbo užmokesčiu?
[/quote] Ne

prasyma sodrai del dalines pasalpos skyrimo....
2. is VDI telefonu: bunant v. p. atostogose dirbti

BUVO TOKS SUSIRASINEJIMAS SU VDI:

as: Labas rytas, ar galima pardavejai nustatyti tokį

nuo 9 iki 21 val. Kai kalbėjau su VDI tai man atsakė, kokios problemos, kam jums suminė laiko apskaita

maximum galima parasyti.
Aciu[/quote]

Mums vdi patare rasyti koki nors konkretu termina, nes jei

( atsakingo už personalą neapsižiūrėjimas).Geriau pasirašyti DS.[/quote]

manau kad VDI nepakaktu