vdi

[quote=Tininga]
Labai aiškiai
Deja, vieningos nuomonės apie tai nėra. VDI liepia mokėti

- atostoginiai išmokami, tų funkcijų neatlieka, bet eina dirbti pagal pagrindinę pareigybę.
Nemačiau vdi

[quote=Tininga]
Labai aiškiai
Deja, vieningos nuomonės apie tai nėra. VDI liepia mokėti

sunkiai įvertinamas padidėjusias mitybos ir buitinių išlaidų sąnaudas.

VDI nuomonę šiuo klausimu galima

[quote=martynas05]
[quote=Girele]
Paskaitykite VDI atsakymą mokytojams, gal bus aiškiau... https

įforminimo - tai ir Sodra taip "liepia" daryt, ir VDI taip rekomenduoja.
O kodėl manot, kad jie kažkur

jūs galite susikurti excelinę lentelę ir joje žymėti atostogas. VDI kortelių niekad nėra prašiusi, bet

VDI, nei nedarbingumo lygio nustatymo komisija, nei šeimos gydytoja nei invalldų draugijos - niekas

ar nuo MMA+priedas?

Gal painu, tikiuosi supratot
[/quote] VDI pozicija tokia, kad DS

530 ir per prastova tai turim rinktis 70 proc. ar taip ?
Ar jau reikia ką nors pranešti VDI
[/quote

atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbą (o). VDI pakonsultavo, kadangi muštynių priežastis - asmeninės

, vietoje jos įdarbinti. Apskambinta vdi kelis kartus, sakė slaugos dokumentas nėra pagrindas atleisti, kol

rodome po 12 val. VDI aiškina, kad tos minutės yra viršvalandžiai, nes viršijama konkrečios pamainos

[quote=lituke]na, kad nereiktų ieškot, ten buvo klausimas ir VDI komentaras:

[i][b]Esu priimta

. [/quote]
Taip diskutuota buvo.
Pagal VDI nuomone - Vaiko priežiūros atostogos visos ir iki 1 ir iki 3