atostogų

. Dabar, jam išeinant 8 savaičių atostogoms, atostogų prašymus reikia rašyti:
1. Vienas prašymas - 14

Situacija tokia: darbuotojas išeina atostogų (12 kal.d.) ir pavadavimui priimamas kitas žmogus

nepriklauso, ar taip
ačiū
[/quote] 1. 35 k.d. atostogų priklauso nuo to momento, kai gavo neįgalumą. Reikia

atostoginius.
Darbuotojas dirba nuo 2014.05.01, bet rugpjūčio mėnesį buvo pasiemęs atostogų.
Dabar nuo

dvi dirba ,06.18-19 dvi laisvos ir t.t) , jis išeina atostogų, laikotarpis nuo 06.12-06.26 tame tarpe

. Atostogų mėnesį darbo valandų skaičius per dieną buvo 2 dv, o už laikotarpį už kurį suteikiamos atostogos

atostogų dienas iš 0,7 koeficieno. tai ir suteikiant atostogas uz staza jei priklauso 5 kalendorinės dienos

globėjų. Todėl dar iki vaiko gimimo reiktų apsispręsti, kuris iš tėvų eis vaiko priežiūros atostogų

po 1 val. per dieną... Gruodžio mėn. einu į dekretą, sakykit, ar aš turiu išeiti gimdymo atostogų ir

sutartį, kad didinamas DU iki 325?
ir tada aš privalau prie nepanaud, kasm. atostogų pridėti 325x2 ir

[quote=admin123]
nezinau ar klaisiau jau, nes daug klausineju ...
zmogus jei eina atostogų

deklaracijomis Sodrai? Ar man reikia taisyti 08 mėn. deklaraciją, jei neišnaudotos atostogų dienos persikelia į

Laba diena,

Turime išleisti vieną būsimą mamytę nėštumo ir gimdymo atostogų, po to jinai bus

Sveiki,

norėtume paklausti dėl algos ir nepanaudotų atostogų skaičiavimo. Darbuotojui

darbuotojas, tai pradžiai paprašau atostogų už nepanaudotą 5-10 metų laikotarpį, o grįžęs parašau prašymą