atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

prasosi atleisti is darbo pgl. 56 str. su iseitine. Mes jam pasiūlėme dirbti kita darba dieninej pamainoje

]

65 str.:
6. Jeigu darbo sutarties pasibaigimo dieną (išskyrus, kai darbo sutartis nutraukiama šalių

apie tai kaip suderinti GPMĮ 9 str. 7 d. ir 17 str.

Pagal GPMĮ 9 str. 7 d. tai bus darbotojo (nors

sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams [/b](DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė [b

]

Čia pagal naują DK 112 str.

[quote=admin123] Tai jei kitų sąlygų netraukiu i DS, o privalau

skaičiuoti ir sodrą pagal 7 straipsnio 3 dalį



[quote:6070505238]
7 str.3. Pagal šio

pagal preuižastis DK 184 str. ND - nėra tame sąraše, reiškia išsimeta visos ND dienos, kaip ir

[quote=Rainis][quote=Allla]Sveiki, reiketu skubios pagalbos, turiu atleisti darbuotoja is darbo

siūlau sumokėti išmoką [/quote]
O jeigu noriu išeiti iš darbo pagal 125 str, neišmokant jokios

kalendorines dienas.

Aisku viskam cia itaka gali tureti svenciu dieno, stazai pagal 170 str. Nemokamos

priklausancios poilsio dienos pagal 214 str. tai tarkim suteikiama ta poilsio diena, o ka i darbo apskaitos

pasirenka iki 1 metų,o pasibaigus metams ar gali būti su jo nutraukta darbo sutartis? nes pagal DK 132 str

[quote=jonux]
[quote=pilkoji]
Sveiki, situacija tokia. Darbuotojas atleistas pagal 127 str, savo

Sveiki, kaip suprasti šį sakinį DK 177 str. 2 d.?
"Kompensacijos dydis nustatomas pagal

[quote=TIM]
Laba diena, įstaigoje mažinami etatai, darbuotojai atleidžiami pagal 129 str., įteikti