gerų atostogų

nemokamom atostogom už tą dieną, bet penktad ryte jis pasiėmė biliutenį. Nemokamų atostogų neturėdami

biudžetinės įstaigos darbuotojui ar grįžusiam iš atostogų vaikui prižiūrėti – per vieną mėnesį nuo priėmimo ar

biudžetinės įstaigos darbuotojui ar grįžusiam iš atostogų vaikui prižiūrėti – per vieną mėnesį nuo priėmimo ar

, neapmokamų atostogų nenori imtis - jam reikia prastovos. Bet pas mus prastovų nėra.
Ar galime atleisti jį

negali liepti imti atostogų, bei nurodyti, kiek dienų imti. Juo labiau "liepti" imti neuždirbtas

, kurios jau turėjo pradingti.
2. Jei nuspręsta "nepradanginti" atostogų, tuomet rezervą skaičiuoti iš

[quote=jussta]
Sveiki, kaip įmonė turi skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją ir išeitinę

X Y atostogų ar laikino nedarbingumo metu laikinai eina direktoriaus pareigas vadybininkas A Z

nevykdo. Ten dirbame tik aš (vyr. buhalterė) ir direktorius. Nuo rugsėjo ketinu išeiti kasmetinių atostogų

&p_query=&p_tr2=

Nemokamų atostogų metu jūsų darbuotoja jokių pajamų negavo, todėl jų nepraranda.

tai nesėdžiu. Ir be to noriu išvykti atostogų. Ten mano antraeilės pareigos.
Ką galite naudingo

išmokos, išskyrus laiką, kai [b]darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis

, todėl nepanaudotų atostogų dienas paskaičiavau taip: 35k.d. : 365d x 45k.d. = 4,32*0.7=3,02 (priklauso

:[/quote]

Kissai ryškiai reikia atostogų

atostogų ir liepė man "šitą betvarkę" sutvarkyti. Paaiškino, kad dabar 2012 nurašau į 600 ir vsio. Tada