124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
1. Darbo sutartis baigiasi:
1) ją nutraukus
67 str Terminuotų darbo sutarčių nuolatinio pobūdžio darbams negali būti daugiau kaip dvidešimt
2017-06-30 13:18 virbuh / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1362943Mūsų įmonėje dalis darbuotojų dirba 5 darbo dienų savaitę, o[b] dalis dirba 6 darbo dienų
2017-07-04 13:04 Lari / Programinė įranga / Rivilė: Personalas ir alga / #1363368
Nuo 10-02 darbo sutartis iš terminuotos pakeista į neterminuotą. Kokią formą reikia pateikti Sodrai
2017-10-02 11:47 Vakare86 / Bendra / Sodra / #1372270Aš darbo dienas skaičiuočiau ne pagal tai, kaip ji ten dirbo pavaduodama, o pagal jai[i] nustatytą
2017-11-03 09:23 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #1375002O jeigu nutiktu taip, kad darbdavys isulys geresni darbo uzmokesti, mainais i blogesnes fizines
2018-01-23 14:04 Draisy / Darbo teisė / Grizimas i darba po 2 metu vaiko prieziuros atostogu / #1381779
Pas mus valandinis darbo užmokestis. Jei buvo 5,87 Eur/val
Įrašome: Nuo 2019-01-01 darbo
O nuo kada galima atleisti iš darbo šauktinį ?
Juk jų negalima atleisti - jiems
[quote=valdaspv]
Yra darbo periodas. T.y. kalendorinis intervalas, kuriame galima dirbti
Labai prašau pagalbos
Kaip suskaičiuoti atostoginius pagal tokį darbo laiko žiniaraštį, suminė
vairuotojai turi darbo per savaitę du kartus bet skiryingom dienom, kaip padaryti jiems darbo
2021-01-07 11:39 681202 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1428637
[quote=Gita1]
Vidurkiui bus imama 3mėn alga (darbo sutartis) ir 3 mėn darbo valandos pagal grafiką
Klaipėdoje buvusias Bendrovės darbo vietas (pareigybes).
2.Siūlome perkelti Jus į kitą darbą Bendrovėje – į
darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų
2006-11-23 10:59 Rolf / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #342177Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui