0,5 etato

žmogus dirbs ketvirtį etato, kaip teisingai įforminti sutartyje- ar tinka taip įforminti : Nustatoma

dar vienas žmogus dirbs ketvirtį etato, kaip teisingai įforminti sutartyje- ar tinka taip įforminti

ir jau darbuotoja nori išeiti 7 dienom atostogų.
Ji dirba puse etato, 5 dienas per savaite ir po 4

Įsidarbino darbuotojas 0,25 etato 2016-08-25 dieną.Ar gerai suprantu kaip skaičiuoti koeficientą

odontologijos gydytojai nuo kovo 16d, Darbo sutari parasyta 05 etato 18val/sav darbo uzmokestis 390eur, noriu

[quote=Kristiana__]
Nėra tokio nustatyta.
Net etato, kaip sąvokos, nėra
DS įrašoma

(1 etato krūviu 5 darbo dienų savaitė), 26-27d. (1 para/24 val.) dirbo centre, kadangi, dėl Covid

Už viršvalandžius, anot žemiau pateikto paaiškinimo, taip reikėtų skaičiuoti:
23 * ((6,06*0,5

mėnesio viršvalandžius jau tereikėtų apmokėti ne 1,5, o 0,5 (mat visos faktiškai dirbtos valandos

nerandu nieko apie NPD kitais metais.

MMA 400, tai NPD minimaliai algai bus 310? Pagal formulę 310-0,5

[quote=dividi]Iškylo toks klausimas: darbuotojas dirba biudžetinėje įstaigoje 1,2 etato pirmaeilėse

situacija tokia:
As dirbau atraeilese pareigose 0,25 etato t.y. 2 val. per diena. Dirbau nuo 2008-11-06 iki

sutarties su verslo liudijimo savininku neskirdamas jam jokio etato.
2. Jeigu darbdavys darbina jūsų

2015.09.18.
1. Pirmas darbuotojas - dirba pusė etato, 20 val. per savaitę, 6 d.d. savaitės trukmė

tokių "kumpelių" - tiek nugarinę, tiek kumpį supjaustydavau maždaug 0,5 - 1 kg dydžio gabalėliais