metus? Nes pagal įstatymo 20 str. "[i]1. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama vaiko priežiūros atostogų
2013-02-24 15:02 vovere / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1135333, darbo kodekse nėra įsakmiai nurodyta, kad darbuotojas privalo kasmet atostogauti. Tik DK 169 str. 1 p
2013-03-08 12:08 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1138918
pastaba saskaitoje - 41 str. ???
[/quote]
As labai prasau pagalbos
[/quote]
jeigu
balanse? pagal PMI 30 str. 5 metus atsikelia nuostolis "mokestinis nuostolis", kitaip sakant tai leidziamu
2013-05-31 15:07 natally / Bendra / Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai / #1158635, kurios yra laikomos GPM objektu (PMĮ 17 str. 1 d.). Tačiau darbo laiko apskaitos žiniaraštyje vis dėlto
2013-06-03 11:02 amadina22 / Bendra / Darbo užmokestis / #1158881, išvardinto PVMĮ 67 str., atskaita. Čia PVM tikslinimui nustatyta 5 arba 10 (pastatams) tikslinimo laikotarpis
2013-06-18 22:18 Rainis / PVM / PVM atskaitos tikslinimas / #1162546) Kito turto, išvardinto PVMĮ 67 str., atskaita. Čia PVM tikslinimui nustatyta 5 arba 10 (pastatams
2013-06-19 09:10 MillaJ / PVM / PVM atskaitos tikslinimas / #1162564
taikyti PVMĮ 49 str. 1d.. Nes gabenimo dokumentų nėra. Ačiū.
[/quote]
PVMĮ 12 straipsnis:
[i]" 4. Tuo
126str 1d (terminui pasibaigus) kaip ir butu galimas (remiantis DK 26 str. 3 d: jei paskutine termino
2013-10-02 16:41 MiniB / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1183957
darbo sutarties vykdymą, pagal DK 123-1 str. iki tol kol darbdavys įvykdys savo įsipareigojimus.
Tuomet
, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).
Todėl darbdavys
turi teisę reikalauti atlyginti patirtą žalą.
Žr.DK 253 str.
[b]Darbuotojas privalo atlyginti
str. 1 d. kaip ir galima atleisti bet noriu jūsų patarimo. Ačiū
[/quote] Jei ji pateiks pažymą
kurį 9 str. punktą jūs taikote
Beje, čia sudėtingesni variantai...ar išvis suprantate ką
, jog dėl sveikatos būklės negali dirbti šio darbo? Tuomet galima išeiti pagal 127 str 2 dalį su 2 mėn
2014-07-30 19:24 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1234624Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui