vdu apskaičiavimas

[quote=IlonaD] Elste, taip Jūs visai žmogų nuskriaudžiate, to koeficiento esmė: sumažiname VDU

poilsio dieną VDU viengubą. Tai ir gaunasi arba vienas dvigubas, arba du viengubi.
Lygu - lygu.

dienų.
Alga:
50Lt x 19 d.d. + 50Lt už darbą poilsio dieną + 50Lt (tarkim tai jo VDU) už sutektą kitą

darbo, už kurį turime mokėti VDU). Tie normatyvų laikymai ir užtrunka 2 valandas. Tai galvoju, gal

įrašykite skaičius oagal tuos mėnesius, kaip reikalauja VDU skaičiavimo tvarka.
[quote=Egle26] Ir dar

nustatytu DU darbo sutartyje.
Tiesą sakant, man ir iki šiol neaišku.[/quote]


VDU tvarkoje parasyta (Nr

paklausti dar dėl VDU, esant skirtingam darbo laikui. Vieni darbuotojai dirba 8 d.val., su kitais sutartys

" skaičiavimui. O darbdavio lėšomis- kaip elementarus VDU už 2 d.d. (80-100 proc.)
Yra toks puslapis

(med.sesuo)
280 kal.d. - 32 atostogų dienos. Kadangi atostogaus 21 kal.d., tai 11 turės rezerve.
VDU

VDU įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn, pridedant prie ketvirčio premijos, išmokėtos

dar 19 dienu gali imti? o vdu vel skaiciuoti is 4,5,6? ir vel taikau 380npd ?

Ar negrybauju

skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d

dalyje."

Nemokėkite dvigubai, o apmokėkite VDU už suteiktą poilsio dieną.

dienos VDU (imant 2009 10-12 men) - 27,69 lt
nep. atostogų 2009-12-31, Lt - 1041,14 Lt
Sodra 30,98

atostoginius, tai kaip reikia skaičiuoti VDU. Ar tą priedą pridėti prie visų 3 mėn. atlyginimų ir dalinti iš